علاقة الانماط القيادية بالتطوير التنظيمي في الوزارات المركزية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
LEADERSHIP STYLES RELATIONSHIP WITH ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT IN CENTRAL JORDANIAN MINISTRIES |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | ابدة، دانا فؤاد أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ياغي، محمد عبدالفتاح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 149 |
| رقم MD: | 546332 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
220
عناصر مشابهة
-
أثر المناخ التنظيمي على التطوير التنظيمي في الوزارات الاردنية
بواسطة: المحسن، دانا عمر محمد منشور: (2007) -
درجة تطبيق اللامركزية في الجامعات الاردنية و مقترحات لتطويرها
بواسطة: طبيشات، وفاء علي خلف منشور: (2010) -
أثر وظائف ادارة الموارد البشرية في تحقيق التغيير التنظيمي في الوزارات المركزية في سلطنة عمان : دراسة ميدانية
بواسطة: الفارسي، خديجة بنت يوسف بن صالح منشور: (2006) -
أثر التطوير التنظيمي في تعزيز القيم التنظيمية في مراكز الوزارات الأردنية : دراسة تطبيقية
بواسطة: الزيدانين، يوسف سالم عبدالحميد منشور: (2010) -
العلاقة بين أنماط القيادة النسائية والصحة التنظيمية
بواسطة: الساعاتي، فاتن زهير أحمد منشور: (2024)
