المؤلف الرئيسي: | حامد، أشرف حامد محمد (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | أحمد، حسين عبدالله (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
موقع: | أم درمان |
التاريخ الهجري: | 1435 |
الصفحات: | 1 - 113 |
رقم MD: | 790258 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
الكلية: | كلية الآداب |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة للتعرف على السمات الشخصية في مرحلة الرشد من عمر (21-39) سنة لدى موظفي القطاع العام وطلاب الجامعات بمحلية أم درمان. إستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي. وإختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية البسيطة والتي بلغ حجمها (160) منهم (60) طالب و(32) طالبة و(40) موظفا و(28) موظفة إستخدام الباحث مقياس سمات الشخصية من إعداد: د. مهيد محمد المتوكل وتكون في صورته الأصلية من (91) عبارة وبعد التعديل أصبح (52) عبارة وإستمارة البيانات الأساسية. قام الباحث بإجراء عدد من المعالجات الإحصائية لبياناته بغرض التوصل إلى نتائج دقيقة وهي: 1/ إختبار (ت) 2/ المتوسطات 3/ معامل إرتباط بيرسون4/ معامل إرتباط سبيرمان وقد إفترضت الدراسة ستة فروض أخضعتها للتحقق والدراسة ومن ثم توصلت للنتائج التالية: • تتسم سمات الشخصية (الثقة بالنفس، المسئولية، الضبط الإنفعالي) لدى الراشدين بالإرتفاع الدال ما عدا الميل الاجتماعي يتسم بدرجة فوق الوسط. • توجد علاقة طردية دالة إحصائياً بين سمات الشخصية (الثقة بالنفس، المسئولية، الضبط الإنفعالي) والعمر لدى الراشدين عدا الميل الاجتماعي غير دال. • توجد فروق دالة إحصائياً في سمات الشخصية (الثقة بالنفس، المسئولية، الضبط الإنفعالي، الميل الإجتماعي) لدى الراشدين تعزى لمتغير النوع. • لا توجد فروق دالة إحصائياً في سمات الشخصية (الثقة بالنفس، المسئولية، الضبط الإنفعالي) لدى الراشدين تعزى لمتغير الموطن الأصلي عدا الميل الاجتماعي دال احصائيا لصالح الريف. • لا توجد فروق دالة إحصائياً في سمات الشخصية (الثقة بالنفس، المسئولية، الضبط الإنفعالي) لدى الراشدين تعزى لمتغير نوع الأسرة عدا الميل الاجتماعي دال لصالح الممتدة. • لا توجد فروق دالة إحصائياً في سمات الشخصية (الثقة بالنفس، المسئولية، الضبط الإنفعالي، الميل الإجتماعي) لدى الراشدين تعزى لمتغير الوظيفة ما عد المسئولية دالة احصائيا لصالح العاملين. |
---|