ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







درجة توظيف أعضاء الهيئة التدريسية بجامعة أم القرى للأبحاث والمؤلفات العلمية في خدمة المجتمع المحلي، من وجهة نظر رؤساء أقسامهم

العنوان بلغة أخرى: The Degree of Hiring Faculty Members at the University of Um Al-Qura For Using Scientific Researches and Books in Community Service From Viewpoints of the Heads of Their Departments
المصدر: دراسات - العلوم التربوية
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: سنبل، فائقة عباس (مؤلف)
المجلد/العدد: مج44, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 319 - 337
DOI: 10.12816/0040028
ISSN: 1026-3713
رقم MD: 828782
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
خدمة المجتمع المحلي | Local Community Service | الأبحاث والمؤلفات العلمية | Research and Scientific Books | جامعة أم القرى | University of Um Al-Qura | أعضاء الهيئة التدريسية | Faculty Members | رؤساء الأقسام | Heads of Departments
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
المستخلص: The recent study aimed to identify the degree of using faculty members at the University of Um Al-Qura for Scientific Researches and books in community service, and it also aims to examine the impact of “type of department" variable from the viewpoints of the heads of their departments. The sample consisted of (79) of the heads of departments working in the scientific and theoretical departments at the University of Um Al-Qura during the first semester of the academic year 2014. To achieve the aims of the study, a questionnaire was developed composed of 23 clause measuring the degree of using faculty members at the University of Um Al-Qura for Scientific Research and books in community service distributed on two axes (scientific research and scientific books). The Questionnaire has shown signs of acceptable validity and reliability, and the results showed that the degree of using faculty members at the University of Um Al-Qura for both axes (scientific research and scientific books) in community service came within the middle class. The results also showed a statistically significant difference in the Heads of Departments estimation degree of using faculty members at the University of Um Al-Qura for Scientific Research in community service due to the variable of the department type, and in favor of scientific departments, while the differences were not statistically significant between the estimation degree of heads of departments in hiring faculty members at the University of Um Al-Qura of scientific books in community service.

هدفت الدراسة الحالية إلى تعرف درجة توظيف أعضاء الهيئة التدريسية بجامعة أم القرى للأبحاث والمؤلفات العلمية في خدمة المجتمع المحلي، من وجهة نظر رؤساء أقسامهم، والكشف عن أثر متغير نوع القسم في تقديرات رؤساء الأقسام، وتكونت عينة الدراسة من (79) رئيس قسم، يعملون في الأقسام العلمية والنظرية بجامعة أم القرى خلال الفصل الأول من العام الجامعي 2015 – 2015م. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة مكونة من (23) فقرة تقيس درجة توظيف أعضاء الهيئة التدريسية بجامعة أم القرى للأبحاث والمؤلفات العلمية في خدمة المجتمع المحلي موزعة في محورين (الأبحاث العلمية، المؤلفات العلمية)، وقد تمتعت الاستبانة بدلالات صدق وثبات مقبولين. وقد أظهرت النتائج أن درجة توظيف أعضاء الهيئة التدريسية بجامعة أم القرى لمحوري الأبحاث العلمية والمؤلفات العلمية في خدمة المجتمع المحلي جاءت ضمن الدرجة المتوسطة. كما أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائيا في تقديرات رؤساء الأقسام لدرجة توظيف أعضاء الهيئة التدريسية بجامعة أم القرى للأبحاث العلمية في خدمة المجتمع المحلي، تعزي لمتغير نوع القسم، ولصالح الأقسام العلمية، في حين، لم تكن الفروق دالة بينت تقديرات رؤساء الأقسام لدرجة توظيف أعضاء الهيئة التدريسية بجامعة أم القرى للمؤلفات العلمية في خدمة المجتمع المحلي.

ISSN: 1026-3713