إدارة الموارد البشرية كعامل نجاح تطبيق إدارة المعرفة في الجامعات الرسمية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resources Management as a Success Factor for Appling of Knowledge Management in Jordanian Public Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مصطفى، عرين أسعد علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 102 |
| رقم MD: | 855602 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
241
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية والمتمثلة ب (التخطيط والاستقطاب، والاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتحفيز والمكافآت، وتقييم الأداء) في نجاح تطبيق إدارة المعرفة في الجامعات الرسمية الأردنية في إقليم الشمال. وقد تكونت عينة الدراسة من مدراء الوحدات الإدارية ورؤساء الأقسام والشعب من مختلف المستويات الإدارية في الجامعات الأردنية الرسمية في إقليم الشمال التي تشمل كلا من (جامعة اليرموك، وجامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية، وجامعة آل البيت). وقد استخدمت الباحثة الاستبانة كأداة للحصول على بيانات الدراسة، وتم معالجة البيانات إحصائيا باستخدام تحليل الانحدار المتعدد (Multiple Regression analysis). وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة لممارسات إدارة الموارد البشرية والمتمثلة بتخطيط إدارة الموارد البشرية، والاستقطاب، والاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتحفيز والمكافآت في نجاح تطبيق إدارة المعرفة في الجامعات الرسمية الأردنية في إقليم الشمال. وتوصي الباحثة إدارة الجامعات الرسمية الأردنية ببناء نظام حوافز ومكافآت لموظفيها بشكل فاعل وشامل لجميع الكوادر الإدارية وربط هذه الحوافز بالإنجاز الفعلي للموظفين في الجامعة، والعمل على تحديث البرامج والأجهزة والمصادر التي تخزن المعرفة بحيث يسهل ذلك على الكادر الإداري الوصول إليها عند الحاجة بأسرع وقت ممكن. |
|---|
عناصر مشابهة
-
العوامل المؤثرة في تطبيق إدارة المعرفة في الجامعة الأردنية: دراسة حالة على وحدة الموارد البشرية في الإدارة الوسطى و العليا
بواسطة: خباش، نوال محمد الطاهر منشور: (2009) -
أثر إدارة المعرفة في نجاح وتطوير الموظف داخل المنظمة: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم الزاوية الغرب
بواسطة: المغيربى، عادل عمر منشور: (2019) -
قواعد مقترحة لإدارة المعرفة في الجامعات الأردنية الرسمية بناء على نماذج مختارة
بواسطة: أبو النادي، مرام فؤاد منشور: (2015) -
أثر تطبيق إدارة المعرفة في دعم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على قطاع البتروكيماويات بمحافظة الإسكندرية
بواسطة: الشربيني، عادل سعد خليل منشور: (2021) -
تأثير إدارة المعرفة في تحسين الأداء الاستراتيجي: دراسة ميدانية بالتطبيق على كليات المجتمع الحكومية اليمنية
بواسطة: العواضي، ذو الفقار علي مكرد منشور: (2022)
