نتئاج البحث عن مؤلف

ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > أسعد، ميس محمود

يجب تسجيل الدخول أولا

عرض 1 - 1 من 1 للبحث: 'أسعد، ميس محمود', وقت الاستعلام: 0.09s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

مدى توافر آليات الحد من النفاق الوظيفي: دراسة إستطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في المديرية العامة للتربية في محافظة نينوى...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Availability of Mechanisms to Reduce Job Hypocrisy: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders in the General Directorate of Education in Nineveh Governorate
المؤلف:	الجرجري، أحمد سليمان محمد
المصدر:	مجلة مركز بابل للدراسات الإنسانية , مج13, ع3
الناشر:	جامعة بابل - مركز بابل للدراسات الحضارية والتاريخية
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	269 - 290
المستخلص:	يهدف البحث إلى تحديد مدى توافر آليات الحد من النفاق الوظيفي المتمثلة بـ (حصر المداهنة، مجابهة أوجه التناقض، تجنب المظهرية، تشخيص واحتواء التودد الشكلي) لدى قادة المديرية العامة للت... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل