تسجيل دخول الزائر 0
الرئيسية > الصراع التنظيمي وأثره على الأد...>الوصف

الصراع التنظيمي وأثره على الأداء المهني لأخصائي المعلومات بالمؤسسات الوثائقية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Conflict and its Impact on the Professional Performance of the Information Specialists in Document Institutions
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة
المؤلف الرئيسي: بادي، سوهام (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Badi, Souhem
مؤلفين آخرين: قرزين، أسماء (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع17
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جوان
الصفحات: 193 - 216
ISSN: 1112-685x
رقم MD: 1000082
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات الوثائقية | الأداءات المهنية | الصراعات التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الصراع التنظيمى | الأداء | الأداء المهنى | أخصائى المعلومات | المؤسسات الوثائقية | Organizational Conflict | Impact | Professional Performance | Information Specialist | Documentary Institutions
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
أبلغ عن هذه المادة
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة لبناء منظومة معرفية حول الصراع التنظيمي بالمؤسسات الوثائقية وكذا إبراز تأثيره على الأداء المهني لأخصائي المعلومات، حيث عرضت هذه الورقة البحثية مفهوم الصراع التنظيمي، خصائصه، مستوياته وأسبابه أنواعه ومراحل نشوبه كما فصلت في عرض مفاهيم الأداء المهني لأخصائي المعلومات وعناصره، أهميته بالنسبة للمؤسسة الوثائقية والعوامل المؤثرة فيه ومؤشرات قياسه، كما اهتمت برصد الأثار الناجمة عن حدوثه الإيجابية والسلبية على الأداء المهني لأخصائي المعلومات، وفي الأخير عرجت على أهم أساليب حل وإدارة هذه الصراعات.

This study is intended to build a cognitive based system over the organizational conflict in document institutions and to highlight Its Impact on the Professional Performance of the Information Specialists. The research paper presents the concept of organizational conflict, its characteristics, levels, causes, types and the different stages of its occurrence. The study has also detailed in presenting the concepts of the professional performance of the information specialists, its elements and its importance in documents institutions, the influencing factor and the measurable indicators. It has focused on its negative and positive affects over the Professional Performance of the Information Specialists. Finally, it has dealt with the most significant methods to manage and conduct these conflicts.
ISSN: 1112-685x

عناصر مشابهة