علاقة الرقابة الإدارية بالأنماط القيادية: دراسة ميدانية علي موظفي كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية جامعة قاصدي مرباح
| المؤلف الرئيسي: | معمري، زهية (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | محجر، ياسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 56 |
| رقم MD: | 1009370 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
556
| LEADER | 01752nam a22003497a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1510209 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 545070 |a معمري، زهية |e مؤلف | ||
| 245 | |a علاقة الرقابة الإدارية بالأنماط القيادية: |b دراسة ميدانية علي موظفي كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية جامعة قاصدي مرباح | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2015 | ||
| 300 | |a 1 - 56 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |g الجزائر |o 0679 | ||
| 653 | |a الرقابة الإدارية |a الأنماط القيادية |a موظفوا الجامعات |a جامعة قاصدي مرباح | ||
| 700 | |a محجر، ياسين |q Mahjar, Yassin |e مشرف |9 306210 | ||
| 856 | |u 9815-058-010-0679-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-010-0679-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-010-0679-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-010-0679-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-010-0679-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-010-0679-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-010-0679-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-010-0679-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-010-0679-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-010-0679-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-010-0679-7.pdf |y 7 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-010-0679-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-010-0679-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-010-0679-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1009370 |d 1009370 | ||
عناصر مشابهة
-
الأنماط القيادية وعلاقتها بتحسين الأداء لدى العاملين داخل المؤسسة: دراسة ميدانية بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة ورقلة
بواسطة: بدة، لامية منشور: (2016) -
دور أنماط القيادة الإدارية في تدعيم سلوك المواطنة التنظيمية في الجامعات الجزائرية: دراسة ميدانية على عينة من جامعات قسنطينة، ورقلة، تلمسان
بواسطة: صيتي، عبداللطيف منشور: (2021) -
أنماط القيادة النسائية السائدة بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي لدى الموظفين والموظفات
بواسطة: الشمري، عائشة بنت غالي بن عليوي منشور: (2022) -
التمكين النسوي في المراكز القيادية الإدارية وفق مدخل السقف الزجاجي: دراسة حالة جامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: بكاكرة، مريم منشور: (2019) - دور الإدارة ومسؤولياتها وواجباتها منشور: (2015)
