ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مساهمة التدريب المهني في تحسين أداء الأفراد بالمؤسسة: دراسة ميدانية بالمديرية العملية الاتصالات ولاية ورقلة

المؤلف الرئيسي: سايح، لامية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حمداوي، عمر (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 60
رقم MD: 1011197
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

103

حفظ في:
المستخلص: يعتبر التدريب داخل المؤسسة من المواضيع التي لاقت اهتماما كبيرا من طرف الباحثين في المجال التنظيمي في الفترة الأخيرة ويرجع هذا الاهتمام نظرا لكونه أهم مرتكز يضمن بقاء واستقرار المؤسسة، وكذا تحقيق أهدافها التي وجدت من أجلها ويعتبر كذلك من أهم العوامل التي تعمل على تحسين أداء الأفراد داخل المؤسسات. وهدفنا في هذا البحث هو معرفة مساهمة التدريب في تحسين أداء الأفراد بالمؤسسة من خلال التعرف على البرامج التدريبية المطبقة داخل المؤسسة على أداء أفرادها وأساليب تنفيذها ومن خلال المعارف والمهارات المكتسبة من خلالها. وقد أجريت الدراسة خلال السنة الجامعية 2016/ 2017 على مجتمع البحث المكون من 72فرد، واستخدم فيها طريقة المسح الشامل نظرا لصغر حجم مجتمع البحث، أما الأدوات التي استخدمت في جمع البيانات الميدانية قد تمثلت في الاستمارة كأداة أساسية إضافة إلى الملاحظة والمقابلة كأدوات مساعدة. وتوصلت الدراسة إلى إن التدريب يساهم في تحسين أداء الأفراد، وذلك بشرط حسن الاختيار للبرامج التدريب ومحتواها، وأيضا اختيار الطريقة الجيدة لتنفيذ هذه البرامج باستخدام وسائل وأساليب متطورة.