ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







جودة الحياة وعلاقتها ببيئة العمل لدي العاملين من ذوي الإعاقة الذهنية في مملكة البحرين

العنوان بلغة أخرى: Quality of Life and its Relationship to Work Environment for Employees with Intellectual Disability in the Kingdom of Bahrain
المؤلف الرئيسي: الكوهجي، مريم عبدالرزاق محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الخميسي، السيد سعد (مشرف), الشيراوي، مريم عيسى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: المنامة
التاريخ الهجري: 1436
الصفحات: 1 - 132
رقم MD: 1012703
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الخليج العربي
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: البحرين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

247

حفظ في:
LEADER 04201nam a22003377a 4500
001 1511748
041 |a ara 
100 |9 547355  |a الكوهجي، مريم عبدالرزاق محمد  |e مؤلف 
245 |a جودة الحياة وعلاقتها ببيئة العمل لدي العاملين من ذوي الإعاقة الذهنية في مملكة البحرين 
246 |a Quality of Life and its Relationship to Work Environment for Employees with Intellectual Disability in the Kingdom of Bahrain 
260 |a المنامة  |c 2015  |m 1436 
300 |a 1 - 132 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الخليج العربي  |f كلية الدراسات العليا  |g البحرين  |o 1306 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة الارتباطية بين جودة الحياة وبيئة العمل كما يدركها العاملون من ذوي الإعاقة الذهنية، والتعرف على الفروق بين أبعاد جودة الحياة وأبعاد بيئة العمل وفق متغيرات (الجنس وسنوات الخبرة). وقد تكونت عينة الدراسة من (60) عامل من ذوي الإعاقة الذهنية البسيطة الذين تتراوح سنوات خبرتهم بين (2-7) سنوات في مملكة البحرين. وتمثلت أدوات الدراسة في مقياس جودة الحياة لكيث وشالوك (Keith & Shalock, 1995) ويشمل أربعة أبعاد (الرضا، والإنتاجية، الانتماء الاجتماعي، والاستقلالية) ومقياس بيئة العمل ويشمل خمسة أبعاد (الإداري، المهني، المادي، الاجتماعي، والشخصي). وقد أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيا بين معظم أبعاد جودة الحياة وبين جميع أبعاد بيئة العمل، ووجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيا بين الدرجة الكلية لمقياس جودة الحياة والدرجة الكلية لمقياس بيئة العمل. كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين درجات أبعاد جودة الحياة في بعد الرضا فقط وفي الدرجة الكلية باختلاف متغير الجنس لصالح الذكور، وتبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الأبعاد (الرضا، التمكين/ الاستقلالية) وفي الدرجة الكلية باختلاف متغير سنوات الخبرة لصالح (5-7) سنوات. أما بالنسبة لبيئة العمل، فقد توصلت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في جميع أبعاد بيئة العمل والدرجة الكلية باختلاف الجنس وذلك لصالح الذكور، وكذلك أظهرت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في كل من البعد (المادي والاجتماعي) وفي الدرجة الكلية باختلاف متغير سنوات الخبرة لصالح (5-7) سنوات. 
653 |a جودة الحياة  |a العمل والعمال  |a المعاقون ذهنيا  |a البحرين 
700 |a الخميسي، السيد سعد  |g El-Khamisi, El-Sayed Saad  |e مشرف  |9 103881 
700 |a الشيراوي، مريم عيسى  |g Al-Shirawi, Maryam Issa  |e مشرف  |9 131101 
856 |u 9812-007-001-1306-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9812-007-001-1306-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9812-007-001-1306-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9812-007-001-1306-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9812-007-001-1306-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9812-007-001-1306-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9812-007-001-1306-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9812-007-001-1306-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9812-007-001-1306-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9812-007-001-1306-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1012703  |d 1012703