ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







جودة حياة العمل في ظل متغيري الخبرة والرتبة المهنية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية بولاية بشار

العنوان بلغة أخرى: Quality of Work Life under both Experience and Professional Rank Variables: A Study at the National Establishment for Industrial Vehicles of Bechar
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عبدالقادر، رفاف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مزيان، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 458 - 472
DOI: 10.33704/1748-005-003-029
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1029028
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى جودة حياة العمل لدى عمال المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية بولاية بشار، على ضوء متغيري الخبرة المهنية والرتبة المهنية. ولغرض تحقيق أهداف الدراسة تم تطبيق مقياس جودة حياة العمل لعبد الفتاح المغربي وذلك بعد التأكد من صدقه وثباته. وقد طبق على عينة قوامها (50) عاملا. وأسفرت نتائج الدراسة إلى وجود فرق في كل أبعاد جودة الحياة العمل تعزى لمتغير الخبرة، كما وجد فروق تعزى إلى متغير الرتبة المهنية في الظروف المعنوية للعمل والأجور والمكافآت وأسلوب الرئيس في الإشراف والمشاركة في اتخاذ القرار، ولم تكن فروق في خصائص الوظيفة وجماعة العمل تعزي لمتغير الرتبة المهنية، كما أظهرت النتائج وجود فروق في الظروف المعنوية للعمل والأجور والمكافآت وجماعة العمل وأسلوب الرئيس في الإشراف تعزى للتفاعل بين متغيري الخبرة والرتبة المهنية، إلا بعدي خصائص الوظيفة والمشاركة في اتخاذ القرار.

The goal of this study is to identify the differences in the workers’ quality of work life in Bechar’s National Establishment for Industrial Vehicles, in light of professional experience and professional rank variables. In order to achieve the objectives of the study, the quality of work life standard was applied to (Abdel Fattah Al Maghribi) after confirming his validity and stability. And was applied to a sample of (50) workers. The results of the study resulted in a difference in all dimensions of quality of work life due to the variable of experience. There were also differences due to the professional rank variable in the moral conditions of work, wages and bonuses and the president's method of supervision and participation in decision making. The results showed that there were differences in the moral conditions of work, wages, remuneration, working group, and the president's style of supervision due to the interaction between the experience and professional rank variables, except after the characteristics of the job and participation in decision making.

ISSN: 2437-0932