×
دليل المستخدم
ميلودي، أم الخير، و فريوة، نرجس. (2019). أثر أنماط الاتصال الداخلي على مستوى دافعية المورد البشري في مؤسسة خدمية: دراسة حالة عينة من الموظفين بالمعهد الوطني في التكوين المهني للتسيير بالبليدة. مجلة الباحث، ع19 ، 497 - 511. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1034374
ميلودي، أم الخير، و نرجس فريوة. "أثر أنماط الاتصال الداخلي على مستوى دافعية المورد البشري في مؤسسة خدمية: دراسة حالة عينة من الموظفين بالمعهد الوطني في التكوين المهني للتسيير بالبليدة." مجلة الباحث ع19 (2019): 497 - 511. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1034374