LEADER |
02280nam a22002057a 4500 |
001 |
1792760 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a الحاجي، محمد
|q Alhajji, Mohammed
|e مؤلف
|9 92927
|
245 |
|
|
|a مدى استيعاب قانون حوادث العمل والأمراض المهنية لوباء كوفيد 19
|
260 |
|
|
|b هشام الاعرج
|c 2020
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 132 - 135
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e ناقش المقال مدى استيعاب قانون حوادث الشغل والأمراض المهنية لوباء كوفيد (19). وتضمن تقسيم ثنائي، بحيث تطرق الأول إلى معايير حادثة شغل القانون (18.12)؛ وتضمن معيار الضرر، ومعيار التبعية. بينما أوضح الثاني شروط اعتبار الإصابة بفيروس كوفيد (19) حادثة شغل؛ وتمثلت في أن تحدث الإصابة ضررًا بجسم الأجير، أن تقع الحادثة بشكل فاجئ، وأن يقع الحادث أثناء الشغل أو بسببه. وفي ختام المقال أُشير إلى أنه في حالة تعدد المصابين داخل المقاولة فإنها تعتبر قرينة على أن الأُجراء أصيبوا داخل مكان العمل، ولكن يبقى على المشغل واجب اثبات أنه وفر مستلزمات الوقاية، وكذا أنه قام بالإجراءات الاحترازية لتفادي الوباء، أما في حالة إصابة أجير واحد فقط فيصعب اثبات أنه أصيب خارج مكان العمل، مما سيكون معه للقضاء دور هام وسلطة تقديرية واسعة في تقدير ذلك. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a إصابات العمل
|a الصحة المهنية
|a فيروس كورونا "كوفيد-19"
|a القوانين والتشريعات
|a المغرب
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 013
|f Munāzaʿāt al-aʿmāl
|l 052
|m ع52
|o 1647
|s مجلة منازعات الأعمال
|t Journal of Business Disputes
|v 000
|x 2508-9293
|
856 |
|
|
|u 1647-000-052-013.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1055261
|d 1055261
|