ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مدى استيعاب قانون حوادث العمل والأمراض المهنية لوباء كوفيد 19

المصدر: مجلة منازعات الأعمال
الناشر: هشام الاعرج
المؤلف الرئيسي: الحاجي، محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع52
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يونيو
الصفحات: 132 - 135
ISSN: 2508-9293
رقم MD: 1055261
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

77

حفظ في:
LEADER 02280nam a22002057a 4500
001 1792760
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a الحاجي، محمد  |q Alhajji, Mohammed  |e مؤلف  |9 92927 
245 |a مدى استيعاب قانون حوادث العمل والأمراض المهنية لوباء كوفيد 19 
260 |b هشام الاعرج  |c 2020  |g يونيو 
300 |a 132 - 135 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e ناقش المقال مدى استيعاب قانون حوادث الشغل والأمراض المهنية لوباء كوفيد (19). وتضمن تقسيم ثنائي، بحيث تطرق الأول إلى معايير حادثة شغل القانون (18.12)؛ وتضمن معيار الضرر، ومعيار التبعية. بينما أوضح الثاني شروط اعتبار الإصابة بفيروس كوفيد (19) حادثة شغل؛ وتمثلت في أن تحدث الإصابة ضررًا بجسم الأجير، أن تقع الحادثة بشكل فاجئ، وأن يقع الحادث أثناء الشغل أو بسببه. وفي ختام المقال أُشير إلى أنه في حالة تعدد المصابين داخل المقاولة فإنها تعتبر قرينة على أن الأُجراء أصيبوا داخل مكان العمل، ولكن يبقى على المشغل واجب اثبات أنه وفر مستلزمات الوقاية، وكذا أنه قام بالإجراءات الاحترازية لتفادي الوباء، أما في حالة إصابة أجير واحد فقط فيصعب اثبات أنه أصيب خارج مكان العمل، مما سيكون معه للقضاء دور هام وسلطة تقديرية واسعة في تقدير ذلك. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 
653 |a إصابات العمل  |a الصحة المهنية  |a فيروس كورونا "كوفيد-19"  |a القوانين والتشريعات  |a المغرب 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 013  |f Munāzaʿāt al-aʿmāl  |l 052  |m ع52  |o 1647  |s مجلة منازعات الأعمال  |t Journal of Business Disputes  |v 000  |x 2508-9293 
856 |u 1647-000-052-013.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1055261  |d 1055261