ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







شرط التجربة وأثره علي عقد العمل

العنوان بلغة أخرى: The Condition of the Experiment and its Effect on the Employment Contract
المؤلف الرئيسي: الجهامنه، عامر أحمد سعيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الفناطسة، جعفر محمود علي المغربي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 - 65
رقم MD: 1056576
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

367

حفظ في:
LEADER 03620nam a22003017a 4500
001 1522802
041 |a ara 
100 |9 571740  |a الجهامنه، عامر أحمد سعيد  |e مؤلف 
245 |a شرط التجربة وأثره علي عقد العمل 
246 |a The Condition of the Experiment and its Effect on the Employment Contract 
260 |a مؤتة  |c 2019 
300 |a 1 - 65 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f كلية الدراسات العليا  |g الاردن  |o 0324 
520 |a يمكن تعريف عقد العمل المقيد بالتجربة هو عقد غير بات مقيد بحق صاحب العمل أن يتحقق من كفاءة وإمكانات العامل خلال مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ سريان العقد بشرط الاتفاق على ذلك، وهذا لا يمنع من حق العامل في الاتفاق لصالحه في التجربة، ويصبح بات بانقضاء مدة التحقق دون إعلان صاحب حق التجربة فسخه. يكيف عقد العمل المقيد بالتجربة في القانون الأردني على أساس أنه عقد معلق على شرط فاسخ وذلك لأن الشرط يتمثل في عدم الرضا عن التجربة، فإذا تخلف الشرط تأكد العقد، وإذا تحقق انفسخ العقد دون أثر رجعي، وفي الحالتين يكون العقد منتجا لآثاره خلال المدة. يعتبر حق صاحب العمل باستخدام العامل قيد التجربة هو حق قانوني مشروط بالاتفاق مع العامل والغاية منه التحقق من كفاءة وإمكانات العامل، وهذا لا يمنع أن يكون شرط التجربة حق للعامل باعتباره شرطا يحقق مصلحة للعامل بموجب المادة (4/أ) من قانون العمل الأردني. يجب أن يكون إنهاء صاحب العمل لعقد العمل المقيد بالتجربة أثناء سريانها بسبب عدم تحقق كفاءة وإمكانات العامل، وبخلاف ذلك نكون بصدد الفصل التعسفي. ويلاحظ أن القانون في سبيل حماية العامل قد قرر أنه إذا انتهت فترة التجربة بنجاح فإن عقد العمل يتحول إلى عقد عمل عادي مع حساب فترة التجربة، ومع ذلك فإننا نوصي بوجوب تدخل المشرع الأردني على صاحب العمل في حال رغب بإنهاء عقد العمل المقيد بالتجربة أثناء سريان شرط التجربة أن يكون الإنهاء بإشعار خطي يبلغ للعامل أن يدون فيه سبب الإنهاء. 
653 |a شرط التجربة  |a عقود العمل  |a القوانين والتشريعات 
700 |a الفناطسة، جعفر محمود علي المغربي  |g Al-Maghrabi, Jaafar  |e مشرف  |9 169688 
856 |u 9802-008-020-0324-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-020-0324-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-020-0324-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-020-0324-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-020-0324-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0324-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0324-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-008-020-0324-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1056576  |d 1056576 

عناصر مشابهة