LEADER |
03356nam a22002537a 4500 |
001 |
1794585 |
024 |
|
|
|3 10.35395/1728-007-001-011
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a داسة، مصطفى
|q Dasah, Mustafa
|e مؤلف
|9 357139
|
245 |
|
|
|a القوى التنظيمية المتدخلة في إدارة الحياة المهنية بمنظومة الوظيفة العمومية الجزائرية
|
246 |
|
|
|a Organizational Powers Involved in the Management of Professional Life in the Algerian Public Service System
|
260 |
|
|
|b جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
|c 2020
|g مارس
|
300 |
|
|
|a 176 - 193
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع القوى التنظيمية المتدخلة في إدارة الحياة المهنية للموظفين بالإدارات العمومية الجزائرية، قصد تحديد طبيعة هذه القوى والتعريف بأيديولوجياتها وتنظيماتها وعلاقاتها مع القوى الأخرى، ورصد دورها في إدارة الحياة المهنية للموظفين عبر المراحل المختلفة، في ظل تبني المقاربة التشاركية كمبدأ للتسيير بمنظومة الوظيفة العمومية الجزائرية الحديثة. حيث توصلنا إلى أن هذه القوى التنظيمية تمثل فئات مهنية تشكل البنيان الاجتماعي للإدارة العمومية، وهي تتدخل في إدارة الحياة المهنية للموظفين باعتبارهم فاعل أصلي، أو عن طريق المساهمة الجزئية بدون التدخل الفعلي في الأمر.
|
520 |
|
|
|b This study aims to identify the organizational powers involved in managing the professional life of employees in the Algerian public administrations In order to determine the nature of these powers and the definition of their ideologies and organizations and their relations with other powers, and monitor their role in managing the professional life of employees through various stages. In the modern Algerian civil service system. We found that these organizational powers represent professional groups that constitute the social structure of public administration, and they interfere in managing the professional life of employees as an original actor, or by partially contributing without actual intervention in this matter
|
653 |
|
|
|a القوي التنظيمية
|a السلطات العمومية
|a الحياة المهنية
|a المجتمع الجزائري
|
692 |
|
|
|a القوي التنظيمية
|a إدارة الحياة المهنية
|a الإدارة العمومية
|a الوظيفة العمومية
|a علم اجتماع الوظيفة العامة
|b Organizational Powers
|b Career Management
|b Public Administration
|b Public Service
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 011
|e Journal of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ li-ğāmi`aẗ ՚ um al-Bwāqī
|l 001
|m مج7, ع1
|o 1728
|s مجلة العلوم الإنسانية
|v 007
|x 1112-9255
|
856 |
|
|
|u 1728-007-001-011.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1057258
|d 1057258
|