| LEADER |
05283nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1806509 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a المراد، حسين محمد
|q Almurad, Hussein Mohammed
|e مؤلف
|9 539955
|
| 245 |
|
|
|a سلوكيات التنمر فى العمل وإنعكاساتها عى أداء العاملين بقطاع التمريض فى مستشفيات وزارة الصحة السورية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المنوفية - كلية التجارة
|c 2019
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 243 - 285
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى سلوكيات التنمر التي يتعرض لها العاملون بقطاع التمريض في مستشفيات وزارة الصحة السورية في مدينة دمشق، وقياس درجة الاختلاف في مستوى سلوكيات التنمر التي يتعرض لها الممرضون والممرضات في المستشفيات محل البحث باختلاف: النوع، والخبرة الوظيفية، وقياس مستوى سلوكيات التنمر التي يتعرض لها العاملون بقطاع التمريض في المستشفيات محل البحث وانعكاساتها على أدائهم. تمت الدراسة الميدانية في مستشفيات وزارة الصحة السورية في مدينة دمشق؛ وقد تم الاعتماد على العينة العشوائية البسيطة المكونة من (322) مفردة؛ حيث تم جمع البيانات من خلال قائمة الاستقصاء، وقد تم تطبيق الاختبارات الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات وفروض الدراسة؛ حيث تم استخدام الأساليب الآتية: معامل ألفا كرونباخ لقياس ثبات المقاييس، والتحليل الوصفي، والمتوسط المرجح لترتيب القيم حسب تقديرات أفراد العينة، واختبار (Z) على البيانات بهدف تحديد معنوية الفروق بين المتوسطات باستخدام اختبار العينة الواحدة (One sample T-test)، واختبار تحليل التباين (ANOVA). توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: توجد اختلافات جوهرية ذات دلالة معنوية في آراء العاملين بقطاع التمريض في مستشفيات وزارة الصحة السورية حول مستوى سلوكيات التنمر التي يتعرضون لها في العمل، وأنه توجد اختلافات جوهرية ذات دلالة معنوية في آراء أفراد العينة حول مستوى سلوكيات التنمر التي يتعرضون لها في المستشفيات محل البحث باختلاف: النوع، والخبرة الوظيفية، وأخيرا تبين أن سلوكيات التنمر التي يتعرض لها الممرضون والممرضات في المستشفيات محل البحث تنعكس سلبا على أدائهم. وبناء على النتائج السابقة فقد خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات تخص الوزارة وإدارة المستشفى والعاملين.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to identify the level of bullying behaviors of nursing staff in the hospitals of the Syrian Ministry of Health in Damascus, and to measure the degree of variation in the level of bullying behaviors which occur to nurses in the hospitals according to gender, and experience, and to measure the level of bullying behaviors which occur to nurses in the hospitals of SHM and their reflection on their performance. The study was based on the random sample of (322) individuals. The data were collected through questionnaire. The statistical tests were applied according to the data and the study hypotheses (SPSS): Cronbach’s Alpha to measure the stability of the measurements, and the descriptive analysis for calculating the ratios and frequencies, mean, standard deviation, Z test, and ANOVA. The study concluded numbers of results: There are significant differences in the opinions of the staff in the nursing sector in the hospitals of the Syrian Ministry of Health on the level of bullying behaviors they are exposed to in the work. And that there are significant differences in the opinions of the sample on the level of bullying behaviors that are exposed to them in the hospitals according to gender, and experience. Finally, the bullying behavior of the nurses in the hospitals has a negative on their performance. And based on the previous results, the study came up with a set of recommendations concerning the ministry, the hospital administration, and staff.
|
| 653 |
|
|
|a التنمر
|a الاستقواء فى العمل
|a العمل والعمال
|a أداء العاملين
|a مستشفيات وزارة الصحة السورية
|
| 773 |
|
|
|c 006
|e Scientific Journal for commercial research
|l 004
|m س6, ع4
|o 1485
|s المجلة العلمية للبحوث التجارية
|v 006
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|
| 856 |
|
|
|u 1485-006-004-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1068080
|d 1068080
|
