ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الشخصية الاستغلالية وعلاقتها ب...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الشخصية الاستغلالية وعلاقتها بضبط الذات لدى موظفي بعض الدوائر في محافظة النجف الاشرف

العنوان بلغة أخرى: The Exploitative Personality and its Relation to the Self-Control of the Employees of some Departments in Najaf Province in the Province of Najaf
المصدر: مجلة القادسية للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة القادسية - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: الخفاجي، نغم هادي حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hussein, Nagham Hadi
مؤلفين آخرين: عبدالحسين، فلاح عبدالحسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج22, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 521 - 558
ISSN: 1991-7805
رقم MD: 1069096
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الذات الشخصية | الاستغلال الشخصي | النظريات المعرفية | موظفو الدولة | المجتمع العراقي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى تعرف العلاقة الارتباطية بين الشخصية الاستغلالية وضبط الذات، وقد تكون مجتمع البحث من موظفي بعض الدوائر في محافظة النجف الأشرف (دائرة التسجيل العقاري، مديرية المرور، دائرة البلدية، شبكة الحماية الاجتماعية، دائرة الزراعة) للعام ٢٠١٨، ممن يعملون على الملاك الدائم ولكلا الجنسين (ذكور، إناث)، والبالغ عددهم (٢٨١٢) موظف وموظفة موزعين على الدوائر الأنفة الذكر، ومن أجل تحقيق أهداف البحث، قام الباحث ببناء مقياس الشخصية الاستغلالية وفقا لمنظور (إريك فروم)، والمكون من (٢٨) فقرة، ومقياس ضبط الذات وفقا لمنظور (باندورا) والمكون من (٣٣) فقرة، وقام الباحث بالتحقق من صدق وثبات هذين المقياسين وتحليل فقراتها إحصائيا على عينة بلغت (٤٠٠) موظفا وموظفة من موظفي بعض دوائر الدولة لمحافظة النجف الأشرف اختيروا بالطريقة الطبقية العشوائية ذات الأسلوب المتناسب، وبعد إعداد أدوات البحث تم إجراء التطبيق النهائي على عينة البحث التطبيقية البالغة (٥٠٠) موظفا وموظفة اختيروا بذات الطريقة والأسلوب السابق. وتوصل البحث إلى أن الموظفين في دوائر مدينة النجف الأشرف لا يتسمون بنمط الشخصية الاستغلالية، وهناك فرق ذو دلالة إحصائية بنمط الشخصية الاستغلالية على وفق متغير النوع ولصالح الذكور، وعدم وجود فروق دالة إحصائيا في متغير العمر، كما وجد الباحث أن الموظفين لديهم القدرة على ضبط الذات، ويوجد فرق ذو دلالة إحصائية على وفق متغير النوع على مقياس ضبط الذات ولصالح الإناث، إن مستوى ضبط الذات يرتفع كلما تقدم الموظفون في العمر، هناك علاقة ارتباطية سلبية بين ضبط الذات والشخصية الاستغلالية، وقد تقدم الباحث في ختام بحثه بمجموعة من التوصيات والمقترحات المهمة.

The current research aims at identifying the correlation between the exploitative personality and the self-control. The research society may be from the employees of some departments in Najaf Governorate (Real Estate Registration Department, Traffic Directorate, Municipality Department, Social Protection Network, Department of Agriculture) (2812) male and female employees distributed in the above mentioned departments. In order to achieve the research objectives, the researcher built the scale of the exploitative character according to the perspective of Eric Fromm, consisting of (28) The self- control according to the perspective (Pandora) is composed of (33) paragraph, and the (400) employees and employees of some departments of the State of Najaf province were chosen in the random stratified manner of proportionate manner. After the number of research tools, the final application was applied to the applied research sample of (500) An employee and a female employee were chosen in the same manner and method. The research found that the employees in the departments of the city of Najaf are not characterized by the pattern of exploitative personality. There is a statistically significant difference in the pattern of exploitative personality according to the gender variable and for the benefit of males. There are no statistically significant differences in the age variable. , And there is a difference of statistical significance according to the variable type on the scale of self-control and for the benefit of women, the level of self-control increases as the staff progress in age, there is a negative correlation between self-control and exploitative personality, the researcher has submitted a series of recommendations and proposals.
ISSN: 1991-7805

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.