×
دليل المستخدم
الأكلبي، عايض شافي. (2020). العدالة التنظيمية المدركة بوصفها متغيراً وسيطاً في العلاقة بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية والاستغراق الإبداعي في العمل بجامعة شقراء. المجلة العربية للعلوم الإدارية، مج27, ع2 ، 263 - 295. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1108995
الأكلبي، عايض شافي. "العدالة التنظيمية المدركة بوصفها متغيراً وسيطاً في العلاقة بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية والاستغراق الإبداعي في العمل بجامعة شقراء." المجلة العربية للعلوم الإدارية مج27, ع2 (2020): 263 - 295. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1108995