ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أخلاقيات العمل في تعزيز إد...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر أخلاقيات العمل في تعزيز إدارة المعرفة لدى أعضاء اللجنة الأولمبية الوطنية العراقية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Work Ethics on Reinforcing Knowledge Administration in Iraqi National Olympic Committee
المصدر: مجلة التربية الرياضية
الناشر: جامعة بغداد - كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة
المؤلف الرئيسي: حسن، مصطفى حميد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hassan, Mustafa Hameed
المجلد/العدد: مج32, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 36 - 53
DOI: 10.37359/JOPE.V32(4)2020.1039
ISSN: 2073-6452
رقم MD: 1116827
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الرياضية | الاتحادات الوطنية | السياسات التنظيمية | العمل الإداري | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخلاقيات العمل | إدارة المعرفة | الثقافة التنظيمية | المدونات الأخلاقية | المعرفة الضمنية | Work Ethics | Knowledge Administration | Organizational Culture | Ethical Logs
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تناول البحث مدى أثر أخلاقيات العمل في تعزيز إدارة المعرفة لدى اعضاء اللجنة الاولمبية الوطنية العراقية، وقد حاول الباحث عرض إطار عملي تحليلي لآراء عينة مختارة ضمن عينة البحث، خصوصا وان المتغير المستقل المتمثل بأخلاقيات العمل له اهمية بالغة في توجيه المؤسسة الرياضية بالاتجاه الذي يحقق غاياتها المنشودة، فضلا عن الدور الذي يلعبه المتغير المعتمد إدارة المعرفة في تحصين المؤسسة الرياضية علميا واداريا، لقد حاول البحث الإجابة عن جملة من التساؤلات التي شكلت مشكلة البحث ومن أبرزها التساؤل الذي ينص على "ما هي الأبعاد الأخلاقية التي يجب التركيز عليها من اجل النهوض بالواقع المعرفي، والتي يمكن لها أن تسهم بشكل فاعل في إنجاح تبني إدارة المعرفة في المؤسسة الرياضية". وقد اختبر الباحث علاقة الارتباط والأثر بين "أخلاقيات العمل" التي تمثل سلوك اعضاء اللجنة الاولمبية الوطنية العراقية كأفراد وإدارة المعرفة" في اللجنة الاولمبية الوطنية العراقية" كمؤسسة رياضية وقد تم التوصل من خلال هذه الدراسة إلى عدة استنتاجات نظرية وعملية كان أهمها: ان القدرة التفسيرية لهذا النموذج (أثر أخلاقيات العمل في تعزيز إدارة المعرفة لدى اعضاء اللجنة الاولمبية الوطنية العرقية) ممتازة إذ بلغ معامل التحديد (0.927) ومعامل التحديد التصحيحي (0.926)، إذ يشير هذا الى قدرة المتغير المستقل (اخلاقيات العمل) على تفسير (92.6%) من التغيرات الحاصلة في المتغير التابع (ادارة المعرفة). وان هناك علاقة ارتباط والأثر معنويين بين أخلاقيات العمل وادارة المعرفة.

The researcher study the effect of work ethics on knowledge administration in Iraqi national Olympic committee. The research tries to answer the questions like what ethics should be concentrated on to develop administration in sport foundations. The researcher studied effect and relationships to conclude that work ethics are excellent in reinforcing knowledge administration in members of Iraqi national Olympic committee as well as the presence of significant correlation relationship between work ethics and knowledge administration.
ISSN: 2073-6452

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.