×
دليل المستخدم
عطية، غادة عادل. (2019). أثر الهيبة التنظيمية المدركة على الارتباط بالعمل: الدور الوسيط للشعور بالفخر بالعضوية في المنظمة في ظل توافر الشعور بتقدير الذات المبني على المنظمة بالتطبيق على عينة من شركات تجارة تجزئة الأغذية بالإسكندرية – مصر. المجلة المصرية للدراسات التجارية، مج43, ع3 ، 96 - 152. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1118780
عطية، غادة عادل. "أثر الهيبة التنظيمية المدركة على الارتباط بالعمل: الدور الوسيط للشعور بالفخر بالعضوية في المنظمة في ظل توافر الشعور بتقدير الذات المبني على المنظمة بالتطبيق على عينة من شركات تجارة تجزئة الأغذية بالإسكندرية – مصر." المجلة المصرية للدراسات التجارية مج43, ع3 (2019): 96 - 152. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1118780