ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مساهمة سياسة الشغل في تحقيق تش...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

مساهمة سياسة الشغل في تحقيق تشغيلية الموارد البشرية: إشارة لحالة الجزائر

العنوان المترجم: The Contribution of The Employment Policy to Achieve the Operationalization of Human Resources: A Reference to The Case of Algeria
المصدر: مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية
المؤلف الرئيسي: مدلس، شكري (مؤلف)
مؤلفين آخرين: غالم، عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 405 - 421
ISSN: 1112-7856
رقم MD: 1143881
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | سياسات العمل | الأداء الوظيفي | ظاهرة البطالة
كلمات المؤلف المفتاحية:
سياسة الشغل | تشغيلية الموارد البشرية | Employment Policies | Employability
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تشمل سياسة التشغيل في دولة معينة مجموعة التدخلات التي تأخذ شكل آليات يقع اختيارها من بين البدائل الممكنة والمناسبة للظروف الخاصة بكل دولة، وذلك من أجل معالجة الاختلالات التي تطرأ على سوق العمل. من خلال هذه الورقة البحثية سنحاول استعراض تطور سياسة الشغل في الجزائر ومساهمتها في إدماج وتوفير فرص عمل للعاطلين.

Employment policie in a country embraces the several categories of interference that mainly fit the government circumstances. In order to cover all the imbalances that may happen suddenly in the labor market. Hence, through this research paper we will illustrate the employment policies in Algeria and how it subscribes in integrating and providing jobs for the umemployments.
ISSN: 1112-7856

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.