ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر السلوك الجماعي في رضا العاملين: دراسة ميدانية في الشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز: مديرية التوزيع ورقلة

المؤلف الرئيسي: خواجة، منير (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حجاج، عبدالرؤوف (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 68
رقم MD: 1149233
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

82

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر السلوك الجماعي على رضا العاملين المتمثلة في الرضا عن العمل، الرضا عن الأجر، الرضا على فرص الترقية، الرضا على الأشراف، الرضا على توقيت العمل، الرضا على ضروف العمل في الشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة. ومن أجل ذلك تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة، بالاعتماد على الاستبانة وبتوزيع 61 استمارة على عمال المؤسسة محل الدراسة حيث استرجعت كلها واستبعدت استمارة واحدة لتنتهي عينة الدراسة إلى 60 مشاهدة تمت معالجتها عن طريق برنامج التحليل الإحصائي SPSS‏ لسنة 25. توصلت الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للسلوك الجماعي على أبعاد رضا العاملين، ويوجد فروق ذو دلالة إحصائية في تصور أفراد العينة لمستوى رضا العاملين تعزى للمتغير الجنس.