| LEADER |
03974nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1917847 |
| 024 |
|
|
|3 10.54244/1902-024-001-066
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a قرارة، سامية
|g Guerarra, Samia
|e مؤلف
|9 594765
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية تجاه المورد البشري في تحسين سمعة وربحية الشركات الجزائرية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Disclosure of Social Responsibility towards the Human Resource in Improving the Reputation and Profitability of Algerian Companies
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1169 - 1192
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث إلى تحليل أثر الإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية للشركات في تطوير كفاءة المورد البشري وأثر ذلك على تحسين سمعة وربحية الشركات الجزائية، من خلال التكييف مع أهداف التعلم الجديدة، بدلاً من التركيز على هدف الربح أحادي التفكير على حساب المجتمع والبيئة. وتم استخدام أسلوب المسح التحليلي من خلال الاختبارات الإحصائية، وأظهرت النتائج أن التزام الشركات الجزائية بمسئوليتها الاجتماعية اتجاه عمالها سيؤدي إلى تطوير كفاءتهم الذي سيؤدي ذلك إلى تحسين جودة منتجاتها وأدائها اتجاه المجتمع والبيئة وبالتعبية تحسين سمعتها وربحيتها. وأوصى البحث بأنه ينبغي على الشركات الجزائية التحسين المستمر في الأداء الاجتماعي تجاه مواردها البشرية بغية تطوير كفاءتهم بهدف تحسين علامتها التجارية وتعظيم الربحية.
|
| 520 |
|
|
|b The aim of the research is to analyze the impact of disclosure of corporate social responsibility on developing the efficiency of the human resource and its impact on improving the reputation and profitability of Algerian companies, by adapting to the new learning objectives, instead of focusing on the one-minded profit goal at the expense of society and the environment. An analytical survey method was used through statistical tests, and the results showed that the commitment of Algerian companies to their social responsibility towards their workers will lead to the development of their efficiency, which will lead to improving the quality of their products and their performance towards society and the environment, and consequently improving their reputation and profitability. The research recommended that Algerian companies should continuously improve their social performance towards their human resources in order to develop their competence in order to improve their brand and maximize profitability.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الاجتماعية
|a التنمية البشرية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية
|a كفاءة المورد البشرى
|a سمعة وربحية الشركات الجزائرية
|b Disclosure of Social Responsibility
|b The Efficiency of the Human Resource
|b The Reputation and Profitability of Algerian Companies
|
| 700 |
|
|
|a العبيدي، خالد عبيد أحمد
|g Al Obaidi, Khalid Obaid Ahmed
|e م. مشارك
|9 610690
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 066
|e Journal of Economic Sciences Institute
|f Mağallaẗ maՙhad al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ
|l 001
|m مج24, ع1
|o 1902
|s مجلة معهد العلوم الاقتصادية
|v 024
|x 1112-2382
|
| 856 |
|
|
|u 1902-024-001-066.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1173836
|d 1173836
|
