يجب تسجيل الدخول أولا
المفاهيم الخاصة بالحد الأدنى و الأقصى للاجور
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالحميد، عادل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صلاح الدين، وليد (م. مشارك) , عبدالمقصور، خلود ابراهيم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س 28, ع 133 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | اكتوبر |
| الصفحات: | 8 - 12 |
| رقم MD: | 117468 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
94
عناصر مشابهة
-
خبراء يناقشون الحدين الأدنى و الاقصى للاجور
بواسطة: عبدالعال، جمال سيد منشور: (2011) -
هل يجوز للموظف العام التنازل عن راتبه ؟
بواسطة: عبدالحميد، عادل منشور: (2011) -
محددات الحد الأدنى للأجور بين النظرية و التطبيق
بواسطة: الزهار، محمد حامد محمد منشور: (2013) -
العلاقة السببية بين الحد الأدنى للأجور والبطالة: دراسة حالة الأردن
بواسطة: الهبارنة، محمد عدنان منشور: (2021) -
ندوة إدارة منظومة الأجور في مصر : الحد الأدني والأقصى للأجور
بواسطة: مصطفى، حسن منشور: (2011)
