ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الاستثمار في الموارد البشر...>الوصف

أثر الاستثمار في الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة للمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مجمع صيدال لصناعة الأدوية فرع قسنطينة

العنوان المترجم: The Impact of Investing in Human Resources in Achieving the Sustainable Competitive Advantage of The Economic Enterprise: A Case Study of Saidal Complex for The Pharmaceutical Industry, Constantine Branch
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: جربي، عبدالحكيم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: مارس
الصفحات: 275 - 294
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1179934
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | الأسواق المحلية | الاستراتيجيات التنافسية | رأس المال البشري
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموارد البشرية | الاستثمار في الموارد البشرية | الميزة التنافسية المستدامة | Human Resources | Investment in Human Resources | Sustainable Competitive Advantage
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تسعى هذه الورقة البحثية إلى تحديد أثر الاستثمار في الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة من خلال "دراسة ميدانية على مجمع صيدال لصناعة الأدوية -فرع قسنطينة" وقد حددنا الاستثمار في تنمية الموارد البشرية من خلال: التوظيف، التدريب، تقييم الأداء وتخطيط المسار الوظيفي، بينما حددنا الميزة التنافسية المستدامة من خلال مدخليها وهما: استمرارية ميزة التكلفة المنخفضة واستمرارية ميزة التميز. ولتحقيق أهداف هذه الدراسة قمنا بصياغة استبيان بغرض جمع المعلومات من أفراد العينة (37 إطار سامي) وقد قمنا باستخدام برنامج SPSS لتحليل بيانات الاستبيان اعتمادا على نموذج الانحدار البسيط وغيره من الأساليب الإحصائية، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها: 1. وجد أثر للاستثمار في الموارد البشرية في تحقيق استمرارية ميزة التكلفة المنخفضة لمجمع صيدال لصناعة الأدوية -فرع قسنطينة؛ 2. يوجد أثر للاستثمار في الموارد البشرية في تحقيق استمرارية ميزة التميز لمجمع صيدال لصناعة الأدوية -فرع قسنطينة... وتوصى الدراسة بضرورة تعميق اهتمام الإدارة العليا للمؤسسة المبحوثة للاستثمار في الموارد البشرية.

The human resource of the most important pillars upon which institutions in achieving its objectives. It has become a deal with him from a purely strategic perspective. The fact that the success of any economic institution, depends on the efficiency of the human race, who is out, it must be regarded as a source of strength and seeks to invest in it and care for it, because it helps to create a sustainable competitive advantage. In this study, we seek to demonstrate the impact of investing in this element in achieving sustainable competitive advantage, through "a field study on Saidal compound for the pharmaceutical industry Branch Constantine". We have identified investment in human resource development through: Investment in human resources contributes to the continuity of low-cost advantage of the compound under study. Investment in human resources contributes to the continuity of excellence for complex pharmaceutical feature. This study recommends the need to deepen the attention of senior management of the institution researched to invest in human resources.
ISSN: 2676-2013

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.