×
دليل المستخدم
عبدالله، أنيس أحمد، و يسن، أثير جادالله. (2019). أثر الأدوار الحديثة لإدارة الموارد البشرية في تعزيز التماثل التنظيمي: دراسة حالة في وزارة الهجرة والمهجرين. مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، مج15, ع48 ، 232 - 249. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1204594
عبدالله، أنيس أحمد، و أثير جادالله يسن. "أثر الأدوار الحديثة لإدارة الموارد البشرية في تعزيز التماثل التنظيمي: دراسة حالة في وزارة الهجرة والمهجرين." مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية مج15, ع48 (2019): 232 - 249. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1204594