ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الدعم التنظيمي المدرك "P...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تأثير الدعم التنظيمي المدرك "POS" في سلوكيات عمل الملاك الصحي: دراسة تطبيقية في مستشفى الشهيد خالد في كويسنجق - إقليم كوردستان

العنوان المترجم: The Effect of Perceived Organizational Support "pos" on The Behaviors of A Health Angel: An Applied Study at Shaheed Khaled Hospital in Koy Sanjaq - Kurdistan Region
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الجاف، ولاء علي جودت (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع36
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 30 - 49
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1204619
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الدعم التنظيمي | القطاع الصحي | الثقافة التنظيمية | القيادات الصحية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يختبر البحث الحالي تأثير الدعم التنظيمي المدرك في سلوك عمل الفرد، لعينة من العاملين في مستشفى الشهيد خالد إذ بلغت (88) من أصل (423) ملاكا صحيا. ويقوم البحث على افتراضات أساسية تتمثل بأن الدعم التنظيمي المدرك للملاك الصحي يؤثر في سلوك العمل الذي ينتهجه، وأن هذا الأثر سيزداد في حالة توفر الدعم القيادي المدرك من قبل إدارة المستشفى حول القيم والمبادئ والعادات السائدة لديهم، وقد استخدمت استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات، واستعين بعدد من الوسائل الإحصائية لإثبات صحة فرضيات البحث كالمتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط البسيط وتحليل الانحدار البسيط وتحليل الانحدار المتعدد المتدرج. وقد جاءت نتائج البحث مطابقة لأغلب فرضياته، وصيغت بصددها مجموعة من التوصيات من أهمها أن تبادر قيادات القطاع الصحي إلى إجراء مراجعة وتمحيص شامل ودقيق لجميع سياساتها وإجراءاتها وأفكارها بما يكفل توفير وتهيئة ثقافة تنظيمية يسودها التغيير والابتكار والإبداع والتكيف تماشيا مع متطلبات المرحلة الراهنة والضغوط التراكمية للفترات السابقة.

This research tests the effect of the perceived organizational support of the behavior of the individual's work, to a sample of the workers in -the martyr Khaled Hospital reached 88 from 423 one, this research depends on essential assumptions that the organized apprehensive support of the health workers effects the behavior of work that they pursuing. And this effect will be increased in case of Availability of the apprehensive leading support from the management of the hospital about the prevailing values and principles and habits for them. And the questionnaire used as a main tool for aggregating data. with some of the statistical methods to prove the validity of the hypotheses of the research as a SMA, standard deviation ,Simple regression coefficient , Simple regression analysis and Average regression analysis , and the results of the research were identical to most of its hypotheses under which a set of recommendations formulated , the most important recommendation, Initiative the leaders of the health sector to a comprehensive and accurate review and scrutiny for all its policies and procedures and ideas In order to ensure provide and create an organizational culture dominated by change, innovation, adjustment and creativity In line with the requirements of the current stage and The cumulative pressures of the previous Periods.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.