| LEADER |
03918nam a2200337 4500 |
| 001 |
1537902 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 644903
|a هجو، عبدالله موسى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر التدريب التخصصي على أداء العاملين ببنك السودان المركزي
|
| 260 |
|
|
|a الخرطوم
|c 2019
|m 1440
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 197
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة النيلين
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 5147
|
| 520 |
|
|
|a إهتم هذا البحث بموضوع التدريب التنخصصي ببنك السودان المركزي لما له من تأثير على أداء العاملين ومستوى أداء المنظمة وقدرتها على تحقيق الأهداف المخططة، وقد تمثلت مشكلة البحث في محاول الإجابة على السؤال (ما هي الآثار الناتجة عن تطبيق أسلوب التدريب التخصصي؟). تنبع أهمية الدراسة من إنها تمكن البنك من الوقوف على أثر التغير في أسلوب ممارسته لنشاط التدريب، فضلا عن تركيزها على موضوع يؤثر في كيفية إستغلال منظمات الأعمال للموارد المخصصة لغرض التدريب. هدفت الدارسة إلى توفير نتائج للمقارنة بين أثر إتباع أسلوب التدريب العام (التدريب التقليدي) وأسلوب التدريب التخصصي. وقد شملت فرضيات الدراسة وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين تطبيق أسلوب التدريب التخصصي ومستوى مهارات العاملين، ووجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين تطبيق أسلوب التدريب التخصصي ومستوى قدرات العاملين، ووجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين تطبيق أسلوب التدريب التخصصي ومعارف العاملين ببنك السودان المركزي. اعتمدت الدراسة على الإستبانة والمقابلة كوسيلة لجمع البيانات. ومن النتائج التي توصلت إليها أن التطور في أسلوب التدريب ببنك السودان المركزي قد أثر تأثيرا إيجابيا على أداء العاملين ورفع مستوى مهاراتهم، وقدراتهم، ومعارفهم. وقد أوصت الدراسة بالإستمرار في تطبيق أسلوب التدريب الحالي لتأثيره الإيجابي على الأداء بجانب الإستمرار في تطوير وتحسين أنشطة التدريب التي تتم ممارستها لترشيد النفقات التي يتم تخصيصها لهذا الغرض.
|
| 653 |
|
|
|a البنوك السودانية
|a الاستراتيجيات الإدارية
|a الأداء الوظيفي
|a التدريب التخصصي
|
| 700 |
|
|
|a الأمين، فكري كباشي محمد
|e مشرف
|9 78798
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5147-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5147-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5147-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5147-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5147-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5147-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5147-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5147-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5147-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5147-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5147-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-5147-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1205163
|d 1205163
|
