يجب تسجيل الدخول أولا
أثر التنمر على الالتزام الوظيفي في المؤسسات الحكومية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Bullying on Job Commitment in Jordanian Government Institutions |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو رمان، عطاف عبداللطيف سلامة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aburumman, Attaf Abdelatif |
| مؤلفين آخرين: | العواملة، حمدان سالم حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 105 |
| رقم MD: | 1311045 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
326
عناصر مشابهة
-
مستوى تقديرات العاملين للرفاهية النفسية والتنمر في مكان العمل ومدى تأثرهما بالقيادة الملهمة بالتطبيق على المستشفيات الحكومية في محافظة مأرب
بواسطة: سودان، عبدالناصر عبدالرحمن ناصر منشور: (2023) -
ممارسة التنمر في المستشفيات الحكومية الأردنية: دراسة استكشافية
بواسطة: أبو احمده، ولاء عدنان محمد منشور: (2020) -
الأثر التفاعلي للتنمر في مكان العمل مع إدارة الموارد البشرية المستدامة على سلوكيات العمل المبتكرة من خلال توسط الارتباط بالعمل بالتطبيق على الجامعات المصرية المستدامة
بواسطة: الحريري، بسمة محمد إدريس منشور: (2023) -
الاستقواء في العمل وأثره على أداء أعضاء هيئة التدريس المتعاقدين: دراسة تطبيقية على جامعة الطائف
بواسطة: أبو مالح، عوض عمر علي منشور: (2021) -
أثر السياسات الإدارية في سلوك التنمر لدى العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة المفرق
بواسطة: الزبيدي، محمد شحادة ندى منشور: (2021)
