يجب تسجيل الدخول أولا
أثر الالتزام التنظيمي على جودة الخدمات الإلكترونية بوجود التعلم التنظيمي كمتغير وسيط لدى البنوك التجارية الأجنبية العاملة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Commitment on the E-Services Quality in the Presence of the Organizational Learning as a Mediate Variable at Foreign Commercial Banks Operating in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، علاء روحي هاشم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmad, Alaa Rawhy |
| مؤلفين آخرين: | أبو حسين، الحارث محمد موسى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 211 |
| رقم MD: | 1255961 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
166
عناصر مشابهة
-
أثر بيئة العمل في تعزيز المخرجات التنظيمية بوجود مشاركة الموظفين كمتغير وسيط في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: بني خالد، مريم محمد منشور: (2024) -
أثر الالتزام التنظيمي في تحسين جودة الخدمة المصرفية: دراسة تطبيقية على عينة من البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: آل قاسم، رؤى رشيد سعيد منشور: (2012) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: الغربات، آية عبدالكريم أحمد منشور: (2023) -
أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على الأداء التشغيلي في البنوك التجارية الأردنية: الدور الوسيط للتعلم التنظيمي
بواسطة: الفراج، ميسم زيد محمد منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على إنتاجية العاملين فى البنوك التجارية الأردنية : الالتزام التنظيمى كمتغير وسيط
بواسطة: بيعه، آلاء نعيم داود منشور: (2016)
