المغاريز، زيد محمد سعد، و القطاونة، أيمن سليمان زامل. (2020). أثر الأنماط القيادية في تحقيق الارتباط الوظيفي (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة مؤتة، مؤتة. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1276642