×
دليل المستخدم
البطران، شيماء عبدالله عبدالعال. (2022). العلاقة التأثيرية لإدارة المعرفة على تحقيق التنمية البشرية المستدامة في ظل وجود البراعة التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على جامعة المنوفية. مجلة البحوث المالية والتجارية، ع3 ، 1 - 68. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1289290
البطران، شيماء عبدالله عبدالعال. "العلاقة التأثيرية لإدارة المعرفة على تحقيق التنمية البشرية المستدامة في ظل وجود البراعة التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على جامعة المنوفية." مجلة البحوث المالية والتجارية ع3 (2022): 1 - 68. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1289290