ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الثقة التنظيمية على الأداء...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر الثقة التنظيمية على الأداء التنظيمي بالتطبيق على شركة ميتلايف لتأمينات الحياة

المصدر: المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبده، أسماء فتحي سيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: طه، حسنين السيد حسنين (مشرف)
المجلد/العدد: مج13, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 700 - 728
ISSN: 2682-2113
رقم MD: 1291550
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوكيات التنظيمية | الثقة التنظيمية | الأداء المؤسسي | شركات التأمين
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

44

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن أثر الثقة التنظيمية على الأداء التنظيمي بالتطبيق على شركة ميتلايف لتأمينات الحياة. عرض البحث إطاراً مفاهيمياً تضمن الثقة التنظيمية، الثقة بالإدارة العليا، الثقة بالمديرين، الثقة بزملاء العمل، الأداء التنظيمي. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات البحث في استمارة استبيان عن طريق المقابلات الشخصية. وتم تطبيقها على عينة قوامها (302) في جميع العاملين بشركة ميتلايف لتأمينات الحياة. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين مستوى توافر أبعاد الثقة التنظيمية (الثقة بالمديرين، الثقة بزملاء العمل، والثقة بالإدارة العليا) والأداء التنظيمي في شركة ميتلايف لتأمينات الحياة محل الدراسة، وذلك بصورة إجمالية للنموذج وعند مستوى معنوية (1%) وفقاً لاختبار، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين مستوى توافر أبعاد الثقة التنظيمية (الثقة بالمديرين، الثقة بزملاء العمل، الثقة بالإدارة العليا) والأداء التنظيمي في شركة ميتلايف لتأمينات الحياة محل الدراسة وبذلك بصورة إجمالية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 2682-2113

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.