التنمر الوظيفي فب القطاع الصحي
| العنوان بلغة أخرى: |
Workplace Bullying in the Health Sector |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المعيار |
| الناشر: | المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت |
| المؤلف الرئيسي: | ملال، خديجة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mellal, Khadidja |
| مؤلفين آخرين: | ملال، صافية (م. مشارك) , وردة، مدوري (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 21 - 35 |
| DOI: |
10.54191/2320-013-001-001 |
| ISSN: |
2170-0931 |
| رقم MD: | 1302129 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التنمر الوظيفي | القطاع الصحي | الممرضين | Workplace Bullying | Health Sector | Nurses
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02905nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2060771 | ||
| 024 | |3 10.54191/2320-013-001-001 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a ملال، خديجة |g Mellal, Khadidja |e مؤلف |9 319130 | ||
| 245 | |a التنمر الوظيفي فب القطاع الصحي | ||
| 246 | |a Workplace Bullying in the Health Sector | ||
| 260 | |b المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت |c 2022 |g جوان | ||
| 300 | |a 21 - 35 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a استهدفت هذه الدراسة التعرف على مستوى التنمر الوظيفي الممارس على الممرضين، تم إجراء الدراسة على 200 ممرض (ة) من المستشفى الجامعي بوهران، وباستخدام استبيان الأفعال السلبية (NAQ) تم التوصل إلى ما يلي :- يعاني الممرضون من مستوى تنمر وظيفي متوسط، وذلك في مجال التنمر المرتبط بالعمل ومجال التخويف، بينما يعانون من مستوى مرتفع في مجال التنمر المرتبط بالشخص، وتتمثل مصادر التنمر الوظيفي الممارس على الممرضين على التوالي: المرضى، رئيس مصلحة الممرضين، عائلات المرضى، الأطباء، الزملاء الممرضين، مدير القسم. |b This study aimed to identify the level of Workplace bullying practiced on nurses. A study was conducted on a sample consisting of 200 nurses from the University Hospital of Oran, and by using the Negative Acts Questionnaire (NAQ), it was concluded The following results: - Nurses suffer from a moderate level of Workplace bullying, in the field of work- related bullying and the field of physical intimidating bullying, while they suffer from a high level in the field of bullying related to the person, The sources of Workplace bullying practiced against nurses are respectively: patients, head of the nurses' office, families of patients, doctors, fellow nurses, director of the department. | ||
| 653 | |a القطاعات الخدمية |a الخدمات الصحية |a الضغوطات النفسية |a مجال التنمر |a التمريض | ||
| 692 | |a التنمر الوظيفي |a القطاع الصحي |a الممرضين |b Workplace Bullying |b Health Sector |b Nurses | ||
| 700 | |a ملال، صافية |g Mellal, Safia |e م. مشارك |9 533023 | ||
| 700 | |a وردة، مدوري |e م. مشارك |9 691022 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الدراسات الإسلامية |6 Economics |6 Islamic Studies |c 001 |e AL-Mieyar Journal |f Al Mi`yār |l 001 |m مج13, ع1 |o 2320 |s مجلة المعيار |v 013 |x 2170-0931 | ||
| 856 | |u 2320-013-001-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1302129 |d 1302129 | ||
عناصر مشابهة
-
دراسة فارقية لمستوى الأمن الوظيفي لدى الممرضين في ضوء متغيري التنمر الوظيفي والجنس: دراسة ميدانية بالمستشفى الجامعي بوهران (CHUO)
بواسطة: ملال، خديجة منشور: (2021) -
معنى الحياة وعلاقته بالاختراق النفسي لدى الممرضين في مدينة السويداء
بواسطة: العربيد، مي ناصر منشور: (2021) -
آثار التنمر المدرسي على ضحايا التنمر من وجهة نظر المعلمين وسبل مواجهتها: دراسة ميدانية على عينة من المعلمين بمدارس الشعلة الخاصة بمدينة الشارقة
بواسطة: الظهوري، خديجة علي منشور: (2022) -
التنمر الوظيفي وأثره في الميل للبقاء في القطاعات الصحية المؤسسات الصحية في سوريا
بواسطة: آلان، دنيا منشور: (2024) -
مستوى تقديرات العاملين للرفاهية النفسية والتنمر في مكان العمل ومدى تأثرهما بالقيادة الملهمة بالتطبيق على المستشفيات الحكومية في محافظة مأرب
بواسطة: سودان، عبدالناصر عبدالرحمن ناصر منشور: (2023)
