أثر نظم معلومات الموارد البشرية على جودة إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية شركات التأمين الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Information Systems on the Quality of Human Resources Management: Field Study on the Jordanian Insurance Companie |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | خرابشة، أحمد مبارك مفضي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Kharabsheh, Ahmad Mobarak Mofadi |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، محمد عبدالرزاق سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 120 |
| رقم MD: | 1307876 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
627
عناصر مشابهة
-
أثر تبني الحوسبة السحابية على الأداء الوظيفي: دراسة حالة مؤسسة 2A للتأمينات
بواسطة: واصل، خولة منشور: (2019) -
اثر نظم معلومات الموارد البشرية على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: القضاة، سلمان محمد منشور: (2008) -
أثر استخدام نظم المعلومات الإدارية المحوسبة في وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: طرطارة، سهيل إلياس منشور: (2006) -
أثر تكنولوجيا المعلومات على نظم و عمليات إدارة الموارد البشرية في شركة الاتصالات الأردنية
بواسطة: القبيلات، أحمد علي السلامة منشور: (2013) -
أثر استخدام نظم معلومات الموارد البشرية على أداء إدارة الموارد البشرية في إدارتي شؤون الضباط والأفراد: دراسة ميدانية في الأمن العام الأردني
بواسطة: الزعبي، علي أحمد منشور: (2011)
