ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين بالبنك السوداني الفرنسي: دراسة ميدانية

المصدر: مجلة جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
الناشر: جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية - مركز بحوث القرآن الكريم والسنة النبوية
المؤلف الرئيسي: أحمد، محمد أحمد حمدتو (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmed, Mohamed Ahmed Hamadtu
المجلد/العدد: ع56
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1444
الصفحات: 53 - 73
ISSN: 1858-599x
رقم MD: 1318916
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة لمعرفة أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين بالبنك السوداني الفرنسي من خلال الاطار النظري للدراسة والدراسات السابقة، ومن ثم تساؤلات الدراسة عن أثر التدريب في (رفع كفاءة الأداء - وتحقيق أهداف البنك - أهداف عملاء البنك)، وبعد الدراسة والتحليل توصلت الدراسة إلى أهم النتائج الآتية: 1. التدريب يؤثر في رفع كفاءة العاملين بالبنك السوداني الفرنسي. 2. يؤثر التدريب في أهداف البنك وكفاءة أداءه. 3. توجد علاقة بين التدريب وتحقيق أهداف المتعاملين مع البنك السوداني الفرنسي. بالإضافة إلى ذلك فإن هذه الدراسة قد توصلت إلى العديد من المقترحات والتوصيات أهمها:- 1. ضرورة الاهتمام بتخطيط البرامج التدريبية وتحديدها من أجل تدريب الموظفين ورفع كفاءتهم الإدارية والمحاسبية. 2. عمل مصفوفة تدريبية وفقا لأهداف البنك المحددة في الخطة. 3. الاهتمام بحاجات العملاء وربطها بالبرامج التدريبية للبنك.

ISSN: 1858-599x