ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

علاقة العطل المرضية بالسير الحسن للمؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمؤسسة ديوان الترقية والتسيير العقاري لولاية معسكر

العنوان بلغة أخرى: The Relationship of Sick Days to the Good Functioning of the Economic Institution: Experimental Study in Mascara "OPGI" Institution
المصدر: مجلة الناصرية للدراسات الاجتماعية والتاريخية
الناشر: جامعة معسكر - مخبر البحوث الاجتماعية والتاريخية
المؤلف الرئيسي: فراح، زينب (مؤلف)
المجلد/العدد: مج13, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 152 - 175
ISSN: 2170-1822
رقم MD: 1337839
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغوط العمل | الموظف | العطلة المرضية | الأداء الوظيفي | المؤسسة الاقتصادية | Work Pressures | The Employed | Sick Day | Job Performance | Economic Institution
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: البحث المتناول يحاول تغطية أثر العطل المرضية على الموظف وعلى علاقاته مع زملائه وعلى السير الحسن لمؤسسته. والتي يلجأ إليها بدوره نتيجة ضغوط يواجهها داخل العمل وخارجه. فقد يشعر العامل أحيانا بعدم الاستقرار في مكان عمله أو خارجه، نتيجة ضغوطات يصبح يعاني منها خاصة مع عدم توفر الحاجات التي يسعى إلى تحقيقها فتؤثر على حياته الاجتماعية والمهنية وتعيق آداه وعمله. وتصبح وسيلة هروبه من محيط عمله هي العطلة المرضية وتعيق بدورها مصالح المؤسسة الاقتصادية، على اعتبار اختلاف نوعية ودرجة الضغوط حسب نوعية الوظيفة أو رتبة العامل وتصنيفه.

The research is trying to cover the impact of sick days on the employed and on his relationships with his colleagues and the good product of his institution. Which he also resorts to it, a result of the pressures at work and abroad. The worker may sometimes feel unstable in his workplace or outside as a result of pressures that he suffers from, especially with the unavailability of the needs that he seeks to achieve, which affects his social and professional life, impeding his performance and work. And the means of escaping from his work environment becomes the sick day, which in turn hinders the interests of the economic institution, given the difference in the quality and degree of pressure according to the type of job or the rank and classification of the worker.

ISSN: 2170-1822