×
دليل المستخدم
رضوان، علاء فرج حسن، و عبدالحميد، آلاء سعيد السيد. (2022). نموذج هيكلي لتأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في ظل وجود الإغتراب الوظيفي: دراسة تطبيقية على الجامعات الحكومية والخاصة المصرية. المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة، مج14, ع2 ، 1 - 36. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1341030
رضوان، علاء فرج حسن، و آلاء سعيد السيد عبدالحميد. "نموذج هيكلي لتأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في ظل وجود الإغتراب الوظيفي: دراسة تطبيقية على الجامعات الحكومية والخاصة المصرية." المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة مج14, ع2 (2022): 1 - 36. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1341030