ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مفهوم التأهيل والتدريب لتحسين...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

مفهوم التأهيل والتدريب لتحسين جودة الاتصال وثقافة العمل في المنشآت والمنظمات: دراسة ميدانية على "33" شركة في المملكة العربية

العنوان بلغة أخرى: The Concept of Coaching and Training to Improve the Quality of Communication and Working Culture in Enterprises and Organizations: Applied Study in "33" Companies in Saudi Arabia
المصدر: المجلة الجزائرية لبحوث الإعلام والرأي العام
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الإنسانية والعلوم الإسلامية والحضارة - قسم علوم الإعلام والإتصال
المؤلف الرئيسي: مطاوع، أنمار حامد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Matawi, Anmar Hamed
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 258 - 291
DOI: 10.54529/2325-005-002-009
ISSN: 2602-7356
رقم MD: 1346087
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
البرامج التدريبية | التأهيل المهني | الجودة الشاملة | الكفاءة الوظيفية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التأهيل | التدريب | بيئة العمل | ثقافة الشركة | Coaching | Training | Working Environment | Company Cultur
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تبحث هذه الدراسة في التعرف على إدراك المنشآت لمفهومي التأهيل والتدريب وآلية عمل كل منهما وطريقة استخدامهما في بيئة العمل بهدف تطوير المنشأة لطريقة عملها وإنتاجيتها. أجريت الدراسة على (33) شركة؛ بين عملاقة وكبرى ومتوسطة، للوصول إلى فرضيات ذات علاقة بالبحث. حيث وجدت الدراسة أن هناك علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين مفهوم المنشأة لبرامج التأهيل وفكرة التدريب؛ وهي علاقة طردية؛ أي كلما ارتفع مفهوم المنشأة للبرامج التأهيلية ارتفعت أيضا آلية تعاملها مع مفهوم التدريب. كما وجدت علاقة طردية أخرى بين وضوح مفهوم التدريب وأسبابه وبين التوقيت الذي تقدم فيه البرامج التدريبية، وكلما كان المفهوم للتأهيل واضحا أيضا كان المفهوم العام للتدريب واضحا.

This study examines the awareness of enterprises of the concepts of qualification and training, the working mechanism and the way in which they are used in the working environment with a view to developing the enterprise for its functioning and productivity. The study was conducted on 33 companies; Between giant and large and medium, to reach hypotheses related to research. The study found a statistically significant correlation between the concept of qualification programmes and the idea of training; It's a distant relationship; That is, the higher the enterprise concept of qualifying programmes, the higher the mechanism for dealing with the concept of training. There was also a direct link between the clarity of the concept of training and its causes and the timing of training programmes. Where the concept of qualification is also clear, the general concept of training is clear.
ISSN: 2602-7356

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.