ثويران، لميس صالح ذياب، و أبو زيد، أحمد ناصر أحمد. (2022). أثر استراتيجية إدارة المواهب فى الارتباط الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على الشركات متعددة الجنسيات العاملة فى الأردن (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة مؤتة، مؤتة. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1346999