دور أبعاد العدالة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في كلية العودة الجامعية بغزة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Organizational Justice Dimensions on Achieving Organizational Commitment among the Employees in Al-Awda University College in Gaza |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حمادة، محمد إبراهيم رمضان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشرفا، ياسر عبد طه (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 156 |
| رقم MD: | 1353371 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
112
| LEADER | 01856nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1556495 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 717472 |a حمادة، محمد إبراهيم رمضان |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور أبعاد العدالة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في كلية العودة الجامعية بغزة | ||
| 246 | |a The Role of Organizational Justice Dimensions on Achieving Organizational Commitment among the Employees in Al-Awda University College in Gaza | ||
| 260 | |a غزة |c 2020 |m 1442 | ||
| 300 | |a 1 - 156 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الإسلامية (غزة) |f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |g فلسطين |o 0212 | ||
| 653 | |a العدالة التنظيمية |a الالتزام التنظيمي |a إدارة الوارد البشرية |a التمكين الوظيفي |a كلية العودة الجامعية | ||
| 700 | |a الشرفا، ياسر عبد طه |g Al Shurafa, Yasser Abed Taha |e مشرف |9 126192 | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0212-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0212-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0212-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0212-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0212-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0212-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0212-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0212-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0212-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0212-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0212-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0212-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1353371 |d 1353371 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر مكونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية
بواسطة: الوكيل، إيمان محمد أحمد منشور: (2017) -
دور العدالة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي داخل المنظمات العامة: دراسة ميدانية على العاملين بهيئة البريد المصري
بواسطة: الجوهري، هدير محمد سعد منشور: (2023) -
دور تمكين الموارد البشرية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين الإداريين في جامعة دمشق
بواسطة: حيدر، عصام منشور: (2017) -
أثر الدعم التنظيمى على تنمية الإستغراق الوظيفى لدى العاملين فى مكتب غزة الإقليمى التابع للأونروا
بواسطة: ماضي، أحمد ديب محمد منشور: (2014) -
درجة ممارسة العدالة التنظيمية لدى إدارة كليات التربية الرياضية في الجامعات الأردنية من وجهة نظر العاملين
بواسطة: القطامين، مالك محمد سلمان منشور: (2023)
