Alharbi، K. K. (2022). The Effect of Leader-Member Exchange and Employee Resilience on Extra-Role Performance: The Mediating Effect of Employee Engagement at Work. مجلة البحوث التجارية المعاصرة، مج36, ع2 ، 23 - 54. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1365132
Alharbi، Khalid K. "The Effect of Leader-Member Exchange and Employee Resilience On Extra-Role Performance: The Mediating Effect of Employee Engagement At Work." مجلة البحوث التجارية المعاصرة مج36, ع2 (2022): 23 - 54. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1365132