ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الانتقال من العمل إلى التقاعد...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الانتقال من العمل إلى التقاعد وتوجه الدول نحو رفع العمر التقاعدي مع الإشارة إلى السعودية

المصدر: مجلة المحاسبة
الناشر: الجمعية السعودية للمحاسبة
المؤلف الرئيسي: بدوي، ماهر دريد (مؤلف)
المجلد/العدد: س24, ع64
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الصفحات: 26 - 27
رقم MD: 1378526
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التقاعد المهني | سن التقاعد | ضغوط العمل | السعودية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: ناقش المقال مسألة الانتقال من العمل إلى التقاعد وتوجه الدول نحو رفع العمر التقاعدي مع الإشارة إلى السعودية. التقاعد هو انتقال من نمط حياة إلى نمط آخر، وبالنسبة للكثيرين فإن التقاعد هو التفرغ لأشياء لم يكن بالإمكان التفرغ لها وربما الاستمتاع بممارستها، وخاصة إذا كان المعاش التقاعدي يؤمن حياة كريمة للمتقاعدين، على الرغم من أن التقاعد قد يشكل عند البعض العديد من التحديات التي قد تؤدي إلى نتائج نفسية واجتماعية سلبية. ونجد أن نظرة الحكومة والمؤسسات إلى التقاعد مختلفة فهناك بعض الدول التي تعاني من نقص العمالة تتجه إلى تأخير التقاعد وتقديم امتيازات إضافية مثال ذلك الدول الأوروبية التي تعاني من ظاهرة المجتمع الهرمي. وظهرت العديد من الأنظمة الحديثة لمواجهة مشكلة التقاعد ومنها، التقاعد الجزئي، والتقاعد الاختياري. أما في البلدان التي تواجه صعوبة في تأمين فرص عمل للشباب والخريجين اتجهت حكومتها إلى إحلال الجيل الجديد مكان القديم ومنها المملكة العربية السعودية حيث تحاول تطبيق معايير على القطاعين الخاص والعام لإحلال العمالة الوطنية بدلًا من الوافدة. واختتم المقال بعرض نظرة إيجابية إلى التقاعد، ونظرة سلبية للتعرف عليه من كافة الجوانب. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.