| LEADER |
03844nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2139034 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/fthj.2021.275083
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عشماوي، فيفيان أحمد فؤاد علي
|g Ashmawy, Vivian Ahmed Fouad Ali
|e مؤلف
|9 505734
|
| 242 |
|
|
|a Mindfulness and Psychological Flow in Their Relationship to Job Satisfaction Among Employees in The Government Sector
|
| 245 |
|
|
|a اليقظة العقلية والتدفق النفسي في علاقتهما بالرضا الوظيفي لدى العاملين بالقطاع الحكومي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الإسكندرية - كلية رياض الأطفال
|c 2021
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 91 - 190
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى فحص العلاقة بين اليقظة العقلية والتدفق النفسي، والرضا الوظيفي لدي العاملين بالقطاع الحكومي. وقد أجريت الدراسة على عينة من موظفي جامعتي القاهرة وحلوان الإداريين، مكونة من ۲۰۳ فرد (۱۰۰ ذكور، ۱۰۳ إناث) تتراوح أعمارهم بمن ٣٥- ٤٥ سنة، طبق عليهم مقياس لليقظة العقلية، ومقياس للتدفق النفسي، ومقياس للرضا الوظيفي، وأشارت النتائج إلى وجود علاقة موجبة جوهرية بين اليقظة العقلية والتدفق النفسي لدي الجنسين، كما تبين وجود علاقة طردية دالة إحصائيا بين كل من اليقظة العقلية والرضا الوظيفي، وأيضا بين التدفق النفسي والرضا الوظيفي لدي الجنسين. ولم تكن هناك فروق بين الجنسين في كل متغيرات الدراسات، كما كشفت النتائج عن إمكانية التنبؤ بالرضا الوظيفي من خلال اليقظة العقلية، والتدفق النفسي، وتبين أن تأثير التدفق النفسي أكبر من اليقظة العقلية في الرضا الوظيفي.
|b The study focused on manipulating mindfulness, psychological flow, in relation to job satisfaction within governmental employees. A sample consisted of 200 persons (100 males & 102 females) working in managerial jobs at 3 universities, (Helwan, cairo, Ain shams) the age of sample ranged in between 35- 45 years. All persons answered three questionnaires for mindfulness, psychological flow, job satisfaction. Results showed positive significant correlation between mindfulness & psychological flow; and also between mindfulness and job satisfaction. Also between psychological flow and job satisfaction. Results detected no significant differences between males and females in all variables. Resulted showed also job satisfaction may be predicted through mindfulness and psychological flow within occupational situations. Psychological flow has higher predictive value than mindfulness for prediction of job satisfaction
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الحكومية
|a الأداء المهني
|a السلامة النفسية
|a الرضا عن الحياة
|
| 692 |
|
|
|a اليقظة العقلية
|a التدفق النفسي
|a الرضا الوظيفي
|a العاملين بالقطاع الحكومي
|b Mindfulness
|b Psychological Flow
|b Job Satisfaction
|b Governmental Employees
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 022
|f Maġallaẗ Al-Ṭifulaẗ wa Al-Tarbiyyaẗ
|l 047
|m مج13, ع47
|o 1029
|s مجلة الطفولة والتربية
|t Journal of Childhood and Education
|v 013
|x 2090-3847
|
| 856 |
|
|
|u 1029-013-047-022.pdf
|n https://fthj.journals.ekb.eg/article_275083.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1388490
|d 1388490
|
