ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الرقابة الداخلية على أداء...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر الرقابة الداخلية على أداء العاملين

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Internal Control on Employee Performance
المصدر: مجلة الدراسات المستدامة
الناشر: الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
المؤلف الرئيسي: عبدالحسين، نعمت مجيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdel Hussein, Nemat Majeed
المجلد/العدد: مج5, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الصفحات: 2260 - 2287
ISSN: 2663-2284
رقم MD: 1393771
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأداء الوظيفي | الموارد البشرية | الرقابة الداخلية | الجودة الإنتاجية | السياسات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرقابة الداخلية | أداء العاملين | Internal Control | Employee Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

74

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث التعرف على علاقة نظام الرقابة الداخلية في أداء العاملين في أمانة بغداد، عينة البحث، وإلى دراسة مدى تحقيق نظام الرقابة الداخلية في الوحدات الاقتصادية، وأثر ذلك في أداء العاملين فيها، والسعي إلى الخروج بمجموعة من التوصيات التي تساعد في الارتقاء بمستوى نظام الرقابة الداخلية ودرجة مساهمتها في أداء العاملين في الوحدات الاقتصادية. وقد توصل البحث إلى عدة نتائج كان أهمها : إن رقابة الأداء الداخلية على قطاع الخدمات العامة ما هي إلا تلك الخطوات والإجراءات التي تتبعها الوحدة الاقتصادية من أجل توفير تأكيدات معقولة بخصوص (الاقتصادية في الحصول على الموارد مع الحفاظ على الجودة المطلوبة) والكفاءة في استخدام الموارد المالية والبشرية والمادية) و(الفاعلية في تحقيق الأهداف المرسومة)، وبناء على النتائج فقد أوصى البحث بعدة توصيات كان أهمها (ضرورة القيام بالمسوحات المبدئية للوحدة أو الدائرة الخدمية محل التدقيق وكذا التقييم المبدئي للرقابة الداخلية حتى يتسنى للمدقق فيما بعد من أعداد برنامج التدقيق لتلك الدائرة والذي سوف ينفذ لاحقاً).

The aim of the research is to identify the relationship of the internal control system to the performance of workers in the Municipality of Baghdad, the research sample, and to study the extent to which the internal control system is achieved in economic units, and its impact on the performance of its employees, and to seek to come up with a set of recommendations that help in upgrading the level of the internal control system And the degree of its contribution to the performance of workers in economic units. The research reached several results, the most important of which were: The internal performance control over the public services sector is nothing but those steps and procedures that the economic unit follows in order to provide reasonable assurances regarding (economic in obtaining resources while maintaining the required quality) and (efficiency in using financial, human, and material resources) and (effectiveness in achieving the set goals), and based on the results, the research recommended several recommendations, the most important of which was (the need to carry out initial surveys for the unit, interest, or service institution under audit, as well as the initial assessment of internal control so that the auditor can later prepare a program Audit for that unit, which will be implemented later).
ISSN: 2663-2284

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.