×
دليل المستخدم
رضوان، علاء فرج حسن، و عبدالحميد، آلاء سعيد السيد. (2022). نموذج هيكلي لتأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في ظل وجود الاغتراب الوظيفي: دراسة تطبيقية على الجامعات الحكومية والخاصة المصرية. مجلة الدراسات والبحوث التجارية، س42, ع3 ، 1 - 43. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1405188
رضوان، علاء فرج حسن، و آلاء سعيد السيد عبدالحميد. "نموذج هيكلي لتأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في ظل وجود الاغتراب الوظيفي: دراسة تطبيقية على الجامعات الحكومية والخاصة المصرية." مجلة الدراسات والبحوث التجارية س42, ع3 (2022): 1 - 43. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1405188