ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع القدرات القيادية الموجهة...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

واقع القدرات القيادية الموجهة بالسلوك في شركة مصافي الشمال / بيجي

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Behavior-Oriented Leadership Capabilities in the North Refineries Company / Baiji
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الحمداني، مصطفى هادي غانم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Hamdani, Mustafa Hadi Ghannam
مؤلفين آخرين: الحمداني، حاتم علي عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع63
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أيلول
الصفحات: 311 - 329
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1423368
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القدرات القيادية | سلوكيات القادة | شركة مصافي الشمال | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
القدرات القيادية الموجهة بالسلوك | شركة مصافي الشمال / بيجي | Behavior-Oriented Leadership Capabilities | North Refineries Company / Baiji
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى تحديد مستوى توافر القدرات القيادية الموجهة بالسلوك في شركة مصافي الشمال /بيجي، إذ إن القيادة في المنظمات وبما تمتلكه من قدرات موجهة سلوكيا تستطيع إيجاد بيئة عمل إيجابية تحفز الاختلاف في الأفكار المطروحة وتساهم في تحقيق مختلف الأهداف المرجوة من خلال الاستغلال الأمثل لقدراتها من جانب سلوكي، خاصة وإن العديد من المنظمات اليوم تهمل الجانب السلوكي في القدرات التي يمتلكها قادتها وينصب تركيزها على مقدار تواجد هذه القدرات فقط، وقد تمثل مجتمع البحث بـ (281) فردا من القادة في شركة مصافي الشمال/ بيجي، تم توزيع (221) استبانة عليهم وقد كانت الاستبانات المستردة (209)، منها (201) صالحة للتحليل، وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أبرزها تتوافر القدرات القيادية الموجهة بالسلوك في شركة مصافي الشمال/ بيجي، وقد أوصى البحث بضرورة تثقيف القادة بشأن ما يتم البحث عنه عند توظيف المرشحين في بداياتهم المهنية وفرزهم، وتحديد مدى إمكانية تعلمهم لأي سلوكيات وتطبيقها، وذلك من خلال إقامة دورات تثقيفية للقادة لتعريفهم بكيفية الاختبار، واختيار الأفضل لتحقيق النجاح.

The aim of the research is to determine the level of availability of behavior-oriented leadership capabilities in the North Refineries Company/ Baiji, as the leadership in the organizations and with its behaviorally-oriented capabilities can create a positive work environment that stimulates the difference in the ideas presented and contributes to achieving the various desired goals through the optimal use of its capabilities. behavioral side, Especially since many organizations today neglect the behavioral aspect of the capabilities possessed by their leaders and focus on the extent of the presence of these capabilities only, as the study population was represented by (281) individuals from the leaders in the company, (221) questionnaires were distributed to them, and (209) questionnaires retrieved were of which (201) were valid for analysis, The research reached a set of conclusions, the most prominent of which was the availability of behavior-oriented leadership capabilities in the North Refineries Company/ Baiji. By holding educational courses for leaders to introduce them to how to test, and choose the best to achieve success.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.