ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المهارات القيادية العالمية وال...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

المهارات القيادية العالمية والقوى الإيجابية للشخصية لتقييم المنتديات الشبابية من وجهة نظر العاملين في الجانب الرياضي

العنوان بلغة أخرى: Global Leadership Skills and Positive Personality Strengths to Evaluate Youth Forums from the Point of View of those Working on the Sports Side
المصدر: مجلة علوم التربية الرياضية
الناشر: جامعة بابل - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: زهير، عبدالأمير عبد عظيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zuhair, Abdul Amir Abdul Azeem
مؤلفين آخرين: الجبوري، هيثم حسين عبد حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع5
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 500 - 522
DOI: 10.33984/0904-016-005-022
ISSN: 1992-0695
رقم MD: 1423934
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | القيادات الإدارية | المؤسسات الرياضية | المنتديات الشبابية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المهارات القيادية | العالمية | القوى الإيجابية | للشخصية | المنتديات الشبابية | Leadership Skills | Globalism | Positive Forces | Personality | Youth Forums
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الى بناء مقياسي المهارات القيادية العالمية والقوى الإيجابية للشخصية من وجهة نظر العاملين في الجانب الرياضي للتعرف على مستواهم لدى للقيادات الإدارية في المنتديات الشبابية بالفرات الأوسط، والتعرف على العلاقة الارتباطية ما بين المهارات القيادية العالمية والقوى الإيجابية للشخصية لدى للقيادات الإدارية، وتحدد مجتمع البحث من مشرفي الأنشطة الرياضية في المنتديات الشبابية بالفرات الأوسط والبالغ عددهم (130) مشرفا، واختيرت عينة البحث بطريقة الحصر الشامل، وتكون مقياس المهارات القيادية العالمية من (32) فقرة يمثلن (4) ابعاد وهي (مهارات تكنولوجيه وقدرات مؤسسية ، مهارات الشخصية العالمية ، مهارات تقدير التنوع الثقافي ، مهارات المهنية)، وتكون مقياس القوى الإيجابية للشخصية من (32) فقرة يمثلن (4) ابعاد وهي (الحكمة والمعرفة، الشجاعة، الإنسانية ، العدالة) ، وتم تطبيق المقياسان على عينة البحث واستخدم الحقيبة الإحصائية (spss) لاستخراج النتائج، ومن الاستنتاجات التي خرج بها البحث وجود علاقة ارتباط معنوية طردية بين المهارات القيادية العالمية والقوى الإيجابية للشخصية لدى القيادات الإدارية في المنتديات الشبابية بالفرات الأوسط، ومن التوصيات التي خرج بها البحث تعزيز المهارات القيادية العالمية بأبعادها كافة لدى إدارات المنتديات الشبابية وذلك من خلال الدورات والورش التطويرية التي تقيمها وزارة الشباب والرياضة أو مديرياتها.

The research aims to build two measures of global leadership skills and positive strengths of personality from the point of view of those working in the sports side, to identify their level among administrative leaders in youth forums in the Middle Euphrates, and to identify the correlation between global leadership skills and positive strengths of personality among administrative leaders, and the research community is determined from Supervisors of sports activities in youth forums in the Middle Euphrates, who numbered (130) supervisors. The research sample was chosen using a comprehensive inventory method, and the measure of global leadership skills consists of (32) items representing (4) dimensions, which are (technological skills and institutional capabilities, global personality skills, and appreciation skills). Cultural diversity, professional skills), and the measure of positive personality strengths consists of (32) items representing (4) dimensions, namely (wisdom, knowledge, courage, humanity, justice). The two measures were applied to the research sample and the statistical package (SPSS) was used to extract the results. The conclusions that emerged from the research are that there is a positive moral correlation between global leadership skills and the positive personality strengths of administrative leaders in youth forums in the Middle Euphrates. Among the recommendations that emerged from the research is strengthening global leadership skills in all their dimensions among the administrations of youth forums through the development courses and workshops that they hold. The Ministry of Youth and Sports or its directorates.
ISSN: 1992-0695

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.