الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على مستوى المؤسسة الاقتصادية: منصة HR MATTERS الإلكترونية نموذجا
| العنوان بلغة أخرى: |
Electronic Management of Human Resources in the Economic Institution: HR Matters Application as a Model |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات اقتصادية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور بالجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | بوحنك، محمد أمين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | رضا، يحيى السعيدي محمد (م. مشارك) , قريني، فارس (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج17, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 521 - 535 |
| ISSN: |
2716-8301 |
| رقم MD: | 1447404 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة الإلكترونية | إدارة الموارد البشرية الإلكترونية | Electronic Management | Electronic HR Management
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
14
| LEADER | 02730nam a2200253 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2193121 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 737137 |a بوحنك، محمد أمين |e مؤلف | ||
| 245 | |a الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على مستوى المؤسسة الاقتصادية: |b منصة HR MATTERS الإلكترونية نموذجا | ||
| 246 | |a Electronic Management of Human Resources in the Economic Institution: |b HR Matters Application as a Model | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور بالجلفة |c 2023 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 521 - 535 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إن إدارة الموارد البشرية كغيرها من الإدارات تتعرض لتغيير جذري في مفاهيمها وسياساتها واستراتيجياتها، خاصة مع زيادة التحول التكنولوجي الرقمي للمؤسسات، إذ أصبح من الضروري تحويل الوظائف والملفات الورقية إلى ملفات إلكترونية، إذ ظهر مفهوم إدارة الموارد البشرية إلكترونيا كنمط وتوجه يستجيب للتغيرات، ويعطي مرونة لوظيفة الموارد البشرية بحيث تبقى قائمة كمهنة، ومرنة باستجابتها للتغيرات. |b Human resources management, like other departments, is subject to a radical change in its concepts, policies, and strategies, especially with the increase in the digital technological transformation of institutions, as it has become necessary to convert jobs and paper files into electronic files, as the concept of electronic human resource management has emerged as a pattern and direction that responds to changes, and gives flexibility to a job. Human resources so that it remains standing as a profession, and is flexible in its response to changes. | ||
| 653 | |a تكنولوجيا الرقمية |a العمليات الإدارية |a الموارد البشرية |a المنصات الإلكترونية |a المؤسسات الاقتصادية | ||
| 692 | |a الإدارة الإلكترونية |a إدارة الموارد البشرية الإلكترونية |b Electronic Management |b Electronic HR Management | ||
| 700 | |9 767358 |a رضا، يحيى السعيدي محمد |e م. مشارك | ||
| 700 | |a قريني، فارس |g Qarini, Faris |e م. مشارك |9 652310 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 034 |e Economic Studies Journal |f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ |l 003 |m مج17, ع3 |o 2442 |s مجلة دراسات اقتصادية |v 017 |x 2716-8301 | ||
| 856 | |u 2442-017-003-034.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1447404 |d 1447404 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التحول الرقمي على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على العاملين بشركات الاتصالات في مصر
بواسطة: زلط، محمد علي محمود منشور: (2023) -
أثر التخطيط والاستقطاب الالكتروني للموارد البشرية على الأداء الوظيفي: دراسة حالة مؤسسة كوندور بولاية برج بوعريريج
بواسطة: بن يوسف، نوة منشور: (2023) -
أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين مستوى الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على منتسبي وزارة الداخلية الكويتية
بواسطة: النويصر، فهد عبدالعزيز فهد منشور: (2024) -
دور تطبيقات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تثمين المواهب والكفاءات: مجمع سيفيتال أنموجا
بواسطة: عقون، شراف منشور: (2017) -
إدارة وإتاحة البيانات الحكومية المفتوحة في سلطنة عمان: منصة عماننا نموذجا من خلال رؤية عمان 2040: الفرص والتحديات
بواسطة: إسماعيل، أيمن عبدالرحمن منشور: (2023)
