ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

مصادر الإجهاد المهني لدى أعوان تدخل الحماية المدنية: دراسة ميدانية بالوحدة الثانوية للحماية المدنية الحجار، عنابة

العنوان بلغة أخرى: Sources of Occupational Stress among Civil Protection Agents: A Field Study in the Secondary Unit of Civil Protection, El Hadjar-Annaba
المصدر: مجلة العلوم النفسية والتربوية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاجتماعية والانسانية
المؤلف الرئيسي: بلهى، حسينة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 66 - 84
DOI: 10.54001/2258-009-003-004
ISSN: 2437-1173
رقم MD: 1448457
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
مصادر إجهاد مهني | أعوان تدخل | حماية مدنية | Sources of Occupational Stress | Intervention Agents | Civil Protection
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مصادر الإجهاد المهني لدى أعوان التدخل بالوحدة الثانوية للحماية المدنية- الحجار- عنابة، واعتمدنا على المنهج الوصفي باعتباره الأنسب لطبيعة دراستنا الاستكشافية، ولجمع البيانات قمنا ببناء استبيان يضم (23) بندا، طبق على عينة قدرها (37) مفردة باستخدام أسلوب الحصر الشامل لكل وحدات مجتمع الدراسة، وتمت المعالجة الإحصائية للبيانات المجمعة باستخدام برنامج الحزم الإحصائية spss، وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: أهم المصادر التي تسبب الإجهاد المهني لعينة الدراسة هي (النمو المهني، العلاقة مع الرؤساء، عبء العمل، طبيعة العمل).

This study aimed to reveal the sources of occupational stress among the intervention agents in the secondary unit of civil protection, El Hadjar Annaba, we have adopted the descriptive approach as the most appropriate to the nature of our study, and to collect data, we built a questionnaire containing 23 items which was applied to a sample of 37 individuals, which were selected using the comprehensive survey method. As for the statistical treatment, it was done using the spss program. The study concluded that the most important sources of occupational stress are, Professional growth, The relationship with superiors, The workload and The nature of work.

ISSN: 2437-1173