ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فاعلية استخدام التدريب المصغر...>الوصف

فاعلية استخدام التدريب المصغر في اثراء كفاءة العاملين في الشركات العاملة في مجال السياحة بمحافظة البحر الأحمر

العنوان بلغة أخرى: The Effectiveness of Micro-Training in Enhancing the Competence of Employees in Tourism Companies Operated in the Red Sea Governorate
المصدر: مجلة القراءة والمعرفة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة
المؤلف الرئيسي: الفل، عمرو علي سيد أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alful, Amr Ali Sayed Ahmed
المجلد/العدد: ع269
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مارس
الصفحات: 53 - 74
رقم MD: 1462154
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الكفاءة الوظيفية | الموارد البشرية | الأداء المهني
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب المصغر | كفاءة العاملين | شركات السياحة | البحر الأحمر | Micro-Training | Employees’ Efficiency | Tourism Companies | Red Sea
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث التعرف على فاعلية استخدام التدريب المصغر في إثراء كفاءة العاملين في الشركات العاملة في مجال السياحة بمحافظة البحر الأحمر، وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهدافها، واعتمدت على استمارة استبيان كأداة لجمع البيانات، بالتطبيق على عينة من العاملين عددهم (192) فرد، تم اختيارهم بأسلوب العينة العشوائية البسيطة، وقد توصلت الدراسة إلى ارتفاع مستوى تطبيق التدريب المصغر، وكذلك ارتفاع مستوى كفاءة العاملين في الشركات العاملة في مجال السياحة بمحافظة البحر الأحمر بصورة كبيرة، حيث تبين وجود أثر طردي ذي دلالة إحصائية لمستوى تطبيق التدريب المصغر على كفاءة العاملين في الشركات العاملة في مجال السياحة بمحافظة البحر الأحمر، وتبين أنه كلما ازداد مستوى تطبيق التدريب المصغر بمقدار 1% ازداد مستوى كفاءة العاملين بمقدار 0.603%، وقد أوصت الدراسة بنشر ثقافة التدريب المصغر في كافة المؤسسات والشركات العاملة في مصر، والاهتمام بتوفير البيئة التدريبية المناسبة التي تساهم في زيادة قدرة المؤسسات والشركات على الاستفادة من التدريب المصغر المطبق بكفاءة وفاعلية، والعمل على الحفاظ على مستوى كفاءة العاملين في الشركات العاملة في مجال السياحة من خلال توفير كافة الإمكانيات والاحتياجات التي تساهم في تحقيق ذلك.

This research aims to investigate the effectiveness of employing micro-training in enriching the competence of employees within tourism companies operating in the Red Sea Governorate. The study adopts a descriptive-analytical research design to achieve its objectives, utilizing a questionnaire as the primary data collection tool. The questionnaire was administered to a sample of 192 individuals selected through simple random sampling. The study reveals a significant increase in the level of micro-training implementation, as well as a substantial enhancement in the competence of employees within tourism companies in the Red Sea Governorate. Statistical analysis indicates a positive and statistically significant correlation between the level of micro-training implementation and the competence of employees in tourism companies. Specifically, for every 1% increase in the level of micro-training implementation, the competence of employees increases by 0.603%. The study recommends the promotion of a micro-training culture across all institutions and companies in Egypt, emphasizing the provision of suitable training environments that contribute to optimizing the effectiveness and efficiency of applied micro training. Furthermore, it advocates for maintaining the competence of employees in tourism companies by ensuring the availability of all necessary resources and requirements to achieve this goal.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.